Bonjour,

Très bonne question.

Le fait d'être sous contrat de travail implique une subordination.
A ce titre vous ne pouvez être qualifié de dirigeant d'entreprise.

Rien n'empêcherait en sus d'avoir un mandat de statut d'indépendant.
Dès lors vous seriez aussi dirigeant.

Il existe d'autres situations par ex. d'administrateurs salariés pour l'ONSS, mais là commence le vaste débat.

Cordialement.