Bonsoir .

Veuillez m'excuser de ne pas avoir été plus explicite lors de mon premier message et de mon manque d'assiduité, boudiou que le verbe est acerbe ici
Je suis française et ne connais pas du tout le droit du travail Belge . Mon conjoint travaillait en Belgique jusqu'il y a peu . Son employeur l'a licencié en 10 minutes sans possibilité de pouvoir réintégré son poste le lendemain . Apparemment ceci est légal en Belgique à condition que l'on paye à l'employé une indemnité de préavis de 3 mois . Soit . Nous nous sommes rendus compte que 2 virements sur notre compte ont été effectués, l'un en fin d'année 2004, l'autre au début 2005 et les deux sommes cumulées ne correspondent pas à ce qu'aurait dû percevoir mon mari, elles ne correspondent à rien d'ailleurs !!!)
Y'a-t-il des indemnités de licenciement pour motif "incompatibilié d'humeur" au bout d'un et demi de travail ? Serait-ce cela ?
Je parlais de délai de prescription au sujet des salaires pour ceci : l'entreprise n'a pas payé d'heures supp à mon mari pendant toute la durée de son contrat parce qu'il devait obtenir un changement radical de situation professionnelle au bout d'un an . En fait le changement de situaiton a été le licenciement ...
Or, c'est vrai, je l'avoue , pourtant je suis ordinairement quelqu'un d'honnête, que je garderais bien le trop-perçu afin de compenser un an et demi d'heures supp non payées .