OUi je vois bien la différence pour le statut juridique. Les raisons que vous me citées sont bien celles qui m'incitent à me mettre en SPRLU. Je me met donc en sprlu pour ne pas subir les désavantages du statut d'indépendante. Mais comme je suis seule à gérer l'affaire, ne serait-il pas possible d'avoir un autre statut que celui d'indépendante? (gérant, employé ou je sais pas quoi!)
Merci
Et merci pour la réponse!!!

Avec une SPRLU, c'est effectivement très difficile.  Par contre, avec une SA, il y a moyen d'y échapper avec une bonne sécurité juridique.

Donc, tu te fais nommer administateur délégué salarié sous la surveillance d'un conseil d'administation formé d'indépendants ou de pensionnés (les pensionnés n'ont pas le problème de devoir se déclarer indépendant lorsqu'ils sont mandataires d'une société).  Les actions de la SA étant au porteur, il n'y aura pas moyen de déterminer qui est la réelle personne qui gouverne dans l'ombre.  Evidemment, il ne faut pas se présenter aux assemblées générales et si d'autres personnes que toi peuvent constituer la société (avec cession  immédiate des actions), c'est encore mieux.

Voila, finalement bcp de travail pour arriver à ce résultat.  Cependant, si son revenu dépasse environ 40000 € (charges patronales comprises), il y a moyen pour un indépendant d'avoir une couverture comparable à celle d'un salarié en souscrivant à des assurances auprès de compagnies privées (+ les petits risques à la mutuelle).  Faut-il donc se battre à tout prix pour conserver son statut de salarié ?