#1 2006-08-26 17:15:30

Bl@tZ

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Re : Legislation Sociale

Bonjour,

J'ai eu des cours de législation sociale lors de ma formation, mais je ne suis pas sur de la reponse a fournir a un ami, pourriez vous m'aider svp?

La situation: La copine de cet ami travaille comme ouvrière CP302 (Horeca si je ne m'abuse). Elle a un Mi-temps et recommence les cours en septembre, elle se demande dès lors comment signifier son préavis, et quelle durée celui ci doit il avoir...sachant qu'elle travaille depuis un an

Je penses que c'est deux semaines, et qu'elle doit juste faire signer une lettre a son patron pour dire que voila, le préavis commence le Lundi suivant, et durera 14 jours.

Qu'en pensez vous?

Merci bcp

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#ko#

Bl@tZ

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Re : Legislation Sociale

Personne???

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#ko#

Jojo

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Re : Legislation Sociale

Le site est en train de faire MUTATION !

Un peu de patience ...

Fox

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Re : Legislation Sociale

Effectivement, c'est bien deux semaines.  Elle peut remettre le préavis par un simple écrit.  Il n'y a pas d'obligation de pli recommandé.  Le préavis prendra cours le lundi suivant.
Prévoir un double du préavis que l'employeur signera pour réception.
Cordialement.

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L'imagination est plus importante que le savoir.  On peut tout savoir et ne rien faire, tandis qu'avec l'imagination, on peut tout faire. (A. Einstein)

Bl@tZ

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Re : Legislation Sociale

Merci beaucoup pour ta réponse Fox!

En fait j'hésitais car elle était mi-temps, mais bon de toutes facons deux semaines...

Bonne soirée a tous

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#ko#

Fox

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Re : Legislation Sociale

C'est deux semaines "à mi-temps".  Idem quand on prend les congés annuels : c'est "quatre semainesà mi-temps".
Cordialement.

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