Calcul de prime

Mr_X · 2008-01-07 21:59:28

Bonjour,

Je vous explique mon souci.
Dans le contrat de travail la clause concernant la prime (ici, participation au chiffre d’affaire réalisé par Mr X) est suivante:

« …cette participation sera de 4% du chiffre d’affaires net réalisé directement par Mr X entre 75.001 et 150.000 €, de 5%, pour le chiffre d’affaires entre 150.001 et 250.000 € et de 6% à partir de 250.001 € $».

Le chiffre d’affaire réalisé est de 259.000. Le patron calcule la prime ainsi : (259.000- 250.000) x 6%. Cependant, j’estime que je dois simplement calculer 6% de 259.000.

Est-ce la bonne manière de le faire est celle de mon patron?
Sinon, comment dois-je procéder pour lui justifier qu’il doit la calculer autrement ?

Merci d’avance.

Jojo · 2008-01-07 22:46:20

C'est (malheureusement) votre patron qui a raison.

Mr_X · 2008-01-07 22:54:47

Je vous remercie pour la réponse, mais pourriez-vous expliquer pourquoi ??

Mr_X · 2008-01-07 23:49:25

En fait, je ne suis pas du tout d’accord avec ça.
Comment pourrais-je contester ? Existent-ils des règles de calcul et où je peux les trouver?

Mr_X · 2008-01-08 00:24:27

Excusez-moi.
En réalité il fallait comprendre, selon mon patron :

4% de la tranche 75.001 - 150.000 €
+
5% de la tranche 150.001 - 250.00€
+
6% de la tranche 250.001- et plus

J'ai réalisé 259.000 € de CA net, c'est à dire commissionnable.

Donc :

4% de 75 000 € = 3.000 €
+
5% de 100.000 € = 5.00 €
+
6% de 9.000 € = 540 €

TOTAL : 8.540 €.

Questions :

1- Sur mon contrat de travail, mon salaire fixe est exprimé en net (plus simple à comprendre pour un Français). Sont-ce là des commissions brutes ou nettes ?

2- En lisant l'énoncé décrivant les commissions, je pensais gagner 6% de 259.000 €. Je suis donc très désappointé.
Avez-vous compris l'énoncé comme moi ou comme mon patron ?

3- Lorsque mon patron me donne 1000 € nets ou bruts, combien cela lui coûte-t-il en définitive ?

Merci beaucoup pour vos réponses.

Jojo · 2008-01-08 10:47:07

Je répète que votre patron a raison.
Le montant devrait être brut et il m'apparaît bizarre que votre contrat donne un montant net.
Etant posé que je ne l'ai pas sous les yeux, je ne puis en dire plus.

Pour moi, avec certitude, vos primes sont brutes.

D'une manière très simpliste, vous pouvez considérer que votre salaire brut coûte environ 150 % à votre employeur.
Plus simpliste encore, votre salaire net coûte entre 250 et 300 % à votre employeur.

Votre prime nette oscillera entre 40 et 50 % du brut octroyé.