L'activité de comptable sous contrat d'emploi n'est pas protégée, il n'y a donc aucune démarche à effectuer en matière d'équivalence sauf à convaincre votre futur employeur que vous possédez les connaissances et  compétences nécessaires.

La rémunération de base varie selon le secteur d'activité, il n'est donc pas possible de vous répondre en l'état. La rémunération d'un jeune employé en fiduciaire a déjà été débattue à de nombreuses reprises, une recherche sur le site vous donnera des éléments de réponse.