Bonjour à tous,

Voici un cas que je souhaite vous  exposer :

une enseignante, non nommée, travaillant 3/4 temps (involontaire) est en même temps gérante à titre gratuit d'une SPRL.

Elle souhaite avoir un enfant.  Comment cela va-t-il se passer pendant son congé de maternité ?  A-t-elle tjs le droit d'exercer la gérance ?  La SPRL doit-elle nommer un gérant "intérimaire" ?

En résumé, comment faire pour que l'enseignante conserve tout ses droits sans que la société ne se retrouve sans mandataire pendant 3 mois.

D'avance merci pour votre aide