Il y a PLUSIEURS problèmes qui sont à résoudre séparément !
Le premier est le paiement des cotisations sociales d'indépendant ... Vous en étiez responsables même si la société est légalement solidaire.
Il faut et il suffit de demander à la CAS la ventilation de la somme due. Il est assez rare que le décompte soit inexact.

Le problème de l'indépendant - ouvrier est à regarder pour la période antérieure à janvier 2000

Il faut examiner avec prudence le chemin à parcourir puisqu'il débouche immanquablement sur une guerre !

Je vous conseille donc de consulter le professionnel de VOTRE choix en mettant dans la balance le coût d'une procédure, le coût d'une rupture de contrat, la durée du liitige et le gain éventuel à en espérer.

J’aurais encore quelques petites questions

- mon mari n’a pas la gestion, est ce grave?  ( secteur horeca événementiel)

- j’avoue ne pas trop comprendre cette histoire de changement de statut au niveau des conséquences: le gérant qui a donc repris la société après lui lui a fait signer la démission de gérant à la même date que son engagement comme ouvrier pour la même société.

- sur le document il est indiqué qu’il était gérant et exerce le mandat à titre gratuit ce qui me semble contradictoire.
Il a toujours laissé sous entendre que c’était un statut d’associé actif sauf que sur le document il est bien écrit gérant.

Merci .