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#1 2006-07-18 09:45:39
- Nicococo
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Re: Invalidité >< congé
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#2 2006-07-18 17:57:07
Re: Invalidité >< congé
Bonjour,
Un accident repose, généralement, sur le cas fortuit.
Si votre employeur a accepté le premier certificat, il doit aussi accepter la prolongation de la durée d'incapacité de travail initiale.
La période de congé devrait donc être rallongée à concurrence de la durée stipulée dans le deuxième certificat.
En cas de doute ou de problème, il serait bon de s'adresser au SPF Sécurité sociale ou à un syndicat, pour avis.
Cordialement
Errarum humanum est, perseverare diabolicum.
Gentil avec les gentils.
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#3 2006-07-18 23:15:37
- Fox
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Re: Invalidité >< congé
"'D'après mon employeur, j'aurais dû annuler mes vacances avant de me faire opérer et de présenter ce certificat."
Cela signifie quoi ?
Si vous êtes en maladie sans interruption et par conséquent dans l'impossibilité de prendre vos congés, il ne peut pas vous être imputé de congés. Ceux-ci seront à prendre plus tard. Si contre toute attente vous ne pouviez pas les prendre avant la fin de l'année par exemple, la mutuelle ne vous paierait pas pendant quatre semaines.
Cordialement.
L'imagination est plus importante que le savoir. On peut tout savoir et ne rien faire, tandis qu'avec l'imagination, on peut tout faire. (A. Einstein)
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#4 2006-07-25 22:42:32
- Nicococo
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Re: Invalidité >< congé
En effet, j'ai été en incapacité de travail pendant une durée complète sans interruption d'un mois.
Je vais me renseigner auprès du département RH de mon entreprise. Le fait est qu'il s'agit d'une société internationale très connue et j'aurais voulu avoir votre avis avant de me renseigner en interne.
Merci pour vos infos. Je vous tiendrai au courant.
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