Bonsoir à tous,

J'ai une petite question concernant la maladie d'un ouvrier dans une entreprise pratiquant la fermeture collective.  Est-ce que le compteur des 6 mois (après lesquels on peut licencier un ouvrier pour le motif de maladie de longue durée) est remis à 0 par une fermeture collective ? 
En effet, on peut imaginer que l'ouvrier ne présentera pas de certificat à l'employeur et à la mutuelle pendant cette période puisqu'il utilisera son pécule de vacances.  Cependant, dans les faits, il sera toujours malade.  Après le congé, il présentera d'ailleurs un nouveau certificat.

D'avance, merci de votre aide.