Bonjour,

J'ai effectué l'année passé mon stage en entreprise et j'ai réalisé mon tfe dessus dont le sujet était le reporting. J'ai malheureusement raté mon tfe et je le passe pour la troisième fois.
De nombreuses questions m'ont été posées devant le jury et j'essaie maintenant d'intégrer les questions qu'ils m'ont posées dans mon travail.
Je n'arrive malheureusement plus a revenir sur la réponse d'une de ces questions sur le pécule de vacances.
L'entreprise ou j'ai réalisé mon stage ne faisait pas appel a un secrétariat pour le calcul des fiches de paie, elle utilisait donc un pourcentage pour simplifier le calcul du pécule de vancances en disant qu'il correspondait à 10% de la rémunération annuelle brute. La question qui m'avait été posée était pourquoi ont-ils choisi de mettre se pourcentage???
Je me rappel avoir répondu que cela correspondait presque à un mois de salaire, puis d'avoir développé en partant du calcul normal du pécule, où l'on prend 85% de la rémunération du mois en cours auquel on retire l'ONSS et s'ajoute ensuite l'indemnité complémentaire de 7%.
Tout ça est fort vague, sauriez-vous m'éclairer et me donner une explication du pourquoi de ces 10% forfaitaire????

Merci d'avance
JC