Bonjour  :-D ,

Me re-voici avec une question:

Nous avons donné son préavis à un de nos employés et le secrétariat social POURRAIT s'être trompé dans les calculs du dernier mois.

La situation, en bref:
Employé en service depuis le 01/04/2004 (CP 303), sortie de l'entreprise au 31/05/2006.

En juin 2004, pas de Pécule de Vancances.

En juin 2005, je retrouve (entre autre) sur le relevé du Secrétariat social:
"double pécule de vacanc"
"doub.p c.vac.+3j4s./sal.fixe"

Pour le mois de "sortie", au 31/05/2006, il y a sur le relevé:
"d. péc.vac.de sortie ann.préc."
"doub.péc.vac.sort.ann.en cours"
"péc.de vac. de sortie ann.préc."
"péc.vac.simp.sortie an.en cour"
"D.p c.vac.sortie+3j4s ann.pr c"
"D.p c.vac. sortie+3j4s ann.act"

Sachant que cet employé a pris tous les jours de congé auxquels il avait droit au cours de l'année 2005 et qu'il a en plus eu 17 jours de congés sans solde et 19 jours de maladie (salaire garanti) en 2005. En 2006, il n'a pris qu'un seul jour de vacances.

Le résultat de ce relevé fait que notre employé nous coûte +/- 3 fois un coût mensuel habituel!

J'ai déjà dû, malheureusement, me séparer d'autres employés et, généralement, le coût du mois de sortie était de l'ordre du double d'un mois normal.

Je m'étonne donc du relevé reçu du secrétariat social   :comprends_po: , et j'admets parfaitement qu'une erreur est possible (tout le monde peut se tromper), mais j'aurai voulu vos éclairages...

Merci d'avance  :bj:
Amicalement  :-D