Vois toujours les comptables de ta région si l'un d'eux ne t'engagerais pas avec une convetion de FPI.

Je sais que ce type de contrat n'est pas très avantageux pour l'employé, mais cela permet d'acquérir de l'expérience et tu sais comme moi qu'on ne va pas très loin aujourd'hui avec un diplôme de secondaire.

Une piste éventuellement à exploiter est la fonction publique via selor.

je pense qu'il y a eu une petite mutation dans les lettres, c'est pas d'une PFI que tu voulais parler ???

si oui, le contrat sous PFI, tu as une formation de 6 semaines à 6 mois et ensuite le patron est obligé de t'engager pendant la même durée que ta formation.
point de vue salaire, c'est pas génial, mais tu as un emploi et peut être des chances d'avoir un CDI.
pendant la durée de la formation, tu es encadré par le forem, ils viennent voir à chaque tiers de formation si tout va bien.
c'est aussi eux qui te paient tes frais de  déplacement, et je dois dire qu'ils paient bien.

j'en suis à ma deuxième PFI en 8 ans et les deux fois j'ai eu un CDI.

fais cependant attention, car tout les patrons ne cherchent pas quelqu'un de définitif mais profitent du système.