J'aimerais avoir quelques précisions sur la rémunération pour un employé lorsque celui-ci se déplace régulièrement à l'étranger pour le compte de son employeur pour des périodes de 1 à 3 jours.

Est-ce que ces "jours de travail" sont comptabilisés de la même façon que le jours normaux (ex. 9h-17h) ?

Mis à part le remboursement des frais liés au déplacement (hotel, transports, repas...) n'y-a-t'il pas une "compensation" du fait que l'employé ne rentre pas chez soi en fin de journée, etc ?

Avez-vous des liens où je puisse trouver des "textes légaux" à ce sujet ?

D'avance merci.