Comme il faut intégrer ces rémunérations dans la base imposable (code 1460), je ne vois pas d'autres moyens de considérer ces rémunérations que comme des DNA...

Pour l'instant la base imposable ne contient pas ces rémunérations alors qu'elle devrait!

Tout à fait d'accord, elles sont imposables à l'IPP.
D'un point de vue de la SPRL, celle-ci va devoir payer des impôts (20,4%) l'année prochaine sur le montant figurant en 1460. J'ai crû comprendre que ces 20,4% serait dûs même sur la partie rémunération. C'est pour ça que je voudrais les intégrer dans le code 1460.

C'est sûrement moi qui interprète mal. On y parle de 20% pour les 100.000 premiers euros de base taxable.

Voici le texte :
Dans le cadre de la réforme de l’impôt des sociétés (Isoc) poussée et portée par le ministre des Finances Johan Van Overtveldt (N-VA), Michel a fait chuter à 20% l’imposition frappant les 100.000 premiers euros de base taxable engrangés par les petites et moyennes entreprises (PME) – enfin, 20,4% en tenant compte de la cotisation de crise, qui devrait disparaître pour de bon en 2020. Le tout assorti d’une salve de conditions, servant à la fois à assurer le financement de la réforme, censée se payer elle-même, et prévenir la tentation, pour des indépendants, de passer en société uniquement afin de bénéficier du taux réduit.

Dans le tas, se trouve la hausse de 36.000 à 45.000 euros de la rémunération annuelle minimale que doit s’octroyer un dirigeant d’entreprise afin de bénéficier du taux réduit.

Rien dans votre texte n’indique que la rémunération du gérant devrait être reprise au code 1460.
La seule référence à la rémunération du dirigeant est reprise dans le dernier paragraphe de votre message et concerne uniquement le taux d’impôt qui sera appliquer.