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#1 Re : Ressources humaines » Conges sans solde » 2005-01-27 12:50:20
Ok, donc pas plus avancé en matière de mention à inscrire sur le "contrat".
merci quand même.
Je sais, il faut savoir faire des choix, mais dans le cas du 1er employeur, ca ne coute rien, le 2e est de toute facon prêt à m'engager
de plus la loi ne m'autorise pas à prendre une pause carrière (crédit-temps) et si j'avais pu, je l'aurais fait...; alors je ne vois pas pourquoi ne pas mettre toutes les chances de son côte et pouvoir ainsi essayer un nouveau job...et revenir le cas écheant au 1er.
#2 Re : Ressources humaines » Conges sans solde » 2005-01-25 17:08:13
Bonjour,
je suis employé salarié full time et je souhaite commencer une nouvelle activité (salarié full time également).
Je dois donc stopper la première activité,
mais avant de remettre mon préavis, je souhaiterais essayer la seconde... et ainsi "conserver" mes droits chez le premier. (pause carrière ou congés sans solde)
Puisque je n'exerce pas les 2 activites depuis 12 mois au moins, je ne peux pas prendre de pause carrière ou crédit temps. (dixit Onem)
la seule solution semble être "le congé sans solde" longue durée (3 mois à 1an) pour le premier job.
Ce congé se négocie avec l'employeur 1.
Qqun a-t-il déja fait ca ?
si oui, avez un exemple type de "contrat" (même si rien de vraiment légal) me permettant d'assurer mon réengagement aux même conditions contractuelles + reprise de l'ancienneté...
D'avance merci :s
#3 Re : Comptabilité générale » ABEX INFO » 2004-12-15 12:32:37
Bonjour,
qqun a-t-il déja entendu parler de "ABEX INFO"?
Ca concerne les règles d'évaluation de immos
Qu'en savez vous, ou puis je trouver des infos ?
D'avance merci
#4 Re : Comptabilité générale » Clôture mensuelle » 2004-11-08 14:35:58
Patience, patience
Il a dit qu'il rentrait vers 18h00, mais il a pas dit quel jour...:p
#5 Re : Comptabilité générale » Clôture mensuelle » 2004-11-08 11:05:17
Bonjour,
Voilà un fichier interressant !!!
Je souhaiterais egalement disposer de cet outil;
Nico(lo)-(deme): pourriez vous me le faire parvenir ?
est-il possible de le télécharger ?
D'avance merci
#6 Re : Ressources humaines » Precompte professionnel - methode de calcul » 2004-11-05 14:13:27
super merci
#7 Re : Ressources humaines » Precompte professionnel - methode de calcul » 2004-11-04 11:49:05
Non,
en fait, il s'agit bien du Précompte Prof. (453000)
donc dans le cas de figure, il s'agirait de 12,62% ?
est-ce le %age officiel ?:bang:
(le site SPF finance - formule clé - ne me paraît pas très clair)
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#9 Re : Ressources humaines » Administrateur à titre gratuit » 2004-09-27 16:37:11
Merci Philippe G.
pour les infos, c'est bien ce qua je pensais
ps: merci aussi aux autres et sorry si mon cas n'est pas très clair, mais il est comme ca...
#10 Re : Ressources humaines » Administrateur à titre gratuit » 2004-09-27 08:44:10
Bonjour,
petit problème concernant la déclaration salariale (ONSS ou autre):
Pour un administrateur-délegué à titre gratuit,
on m'a dit qu'il fallait faire une déclaration à l'ONSS déclarant qu'il perçoit aucun salaire.
Est-ce vrai ?
et si oui, y a t'il un code, mention... particulier à remplir ?
d'avance merci pour votre collabortion
belle journée
#11 Re : Ressources humaines » Fiche de rémunération 281.10 » 2004-09-22 12:28:21
Bôwi...
Merci
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#13 Re : TVA » Case 82 négative » 2004-08-31 16:03:33
Bonjour,
Dans la déclaratio TVA case 82, si j'ai un montant négatif (Notes crédit > factures achats) dois je déclarer 0 (ou le montant négatif)
D'avance merci
#14 Re : TVA » Tva Cocontractant » 2004-08-09 12:37:06
Donc en résumé,
si j'ai bien compris:
un non assujetti ne peut pas recevoir de facture cocontractant
donc le problème ne se pose pas...
merci
#15 Re : TVA » Tva Cocontractant » 2004-08-09 12:18:04
Bonjour,
petites questions:
comment un non-assujeti doit il traiter une facture avec de la TVA Cocontractant ?
tout prendre en charge ?
Puisqu'il n'est pas assujeti, il doit pas rendre de déclaration tva, mais
doit il envoyer un document spécial ? (comme pour l'intracom ?)
D'avance merci pour votre assitance
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