Bonjour a tous,

Mon employeur souhaite me donner un bonus exceptionnel de 750 euros brut.
Je me suis renseigne, et en Belgique ce genre de bonus est taxe a 60% ....

Y a t'il un moyen pour eviter ces taxes ? (cheque cadeau, ...)

Merci beaucoup pour votre participation.

je m'excuse d'insister de la sorte, mais si la reponse est trop compliquee ou alors si elle demande beaucoup de temps et d'explications merci de me le dire, je chercherai ailleurs.

Merci

up

Bonjour,

Je ne sais pas si c'est le bon endroit pour poser cette question, si ce n'est pas le cas veuillez m'en excuser, et je laisserai libre l'admin de deplacer mon sujet ...

Rapidement voici ma situation :
Je suis un francais en contrat local belge travaillant pour une multi-nationnale francaise (americaine d'ici quelques jours ). Le responsable de l'entite belge (ainsi que les ressources humaines) sont bases en Hollande. Mon salaire depend du service informatique europe de cette multinationale (service base en France).
Il est, apparemment, "assez facile" (en tout cas plus facile qu'en France) en Belgique d'obtenir un vehicule de societe, etant donne que l'employe peut demander des retenues sur son salaire pour financer le leasing du vehicule demande. De plus, cette retenue permet, dans certains cas, d'avoir une diminution des charges (le brut etant moins eleve).
Du a la complexite de l'organisation de la societe, je dois convaincre un responsable francais de l'avantage de cette pratique pour l'employeur et pour l'employe, car en France les mots : voiture de societe sont tout de suite assimiles a un poste a responsabilites, cadres, dirigeants .... or ce n'est pas le cas en Belgique.

Ma question est la suivante : comment puis-je demontrer a mon responsable le benefice pour ma societe de me fournir ce vehicule, sachant qu'avec 3600 euros brut par mois, je suis pret a descendre a 3400 voir 3300 euros pour financer ce leasing ? existe t'il des outils qui permettent de calculer les differents couts (pour l'employer et pour l'employeur) ??

J'espere que je n'ai pas ete trop brouillon, et je vous remercie de vos reponses.

Francois.

Bonjour,
Ma question se rapproche de la personne qui a ouvert ce post, mais est, je pense, d'ordre plus general : est ce qu'un comptable peut aider dans la marche a suivre pour creer une creche ?
De plus etant francais nous ne connaissons absolument rien au droit belge (au droit francais non plus d'ailleurs, ou alors si peu), par consequent nous ne savons pas comment prendre la chose ....

Je suis alle voir sur UCM, mais cela ne concerne que les cotisations sociales en fait.
Je sais que je dependrais de l'organisme K&G, mais
- dois je m'enregistrer a la chambre du commerce et de l'industrie (ou l'equivalent belge)?
- quels sont mes droits et mes devoirs
- quelles sont les regles a suivre pour la creation d'une societe ....

Enfin des tonnes de questions .... je sais que votre domaine c'est la compta, mais peut etre auriez vous quelques fils conducteurs pour m'orienter.

Merci beaucoup.