Bonjour à tous,

Je viens d'être embauchée dans une association qui embauche des aides à domicile.

Elle pratique la modulation du temps de travail depuis le 01/01/07. Auparavant, les salariés étaient mensualisés.

Mon soucis est dans l'évaluation du temps de travail effectif quand :

- le salarié entre en cours d'année,
- le salarié tombe malade,
- le salarié prend des congés,
- le salarié part en cours d'année,
- le salarié a un changement de contrat en cours d'année.

Merci d'avance pour vos réponses.

Christine