coup de gueule

virginie16 · 2006-01-12 13:45:15

Une CP est une commission paritaire lorsque tu vas voir sur les sites de secrétariat sociaux, il te renseigne les indexations qui sont décidées pour chacunes d'elles.

Malheureusement, le travail en fiduciaire entre dans une commission paritaire qualifiée de "riche", donc, les indexations sont pratiquement inexistantes !!! De plus, si tu as le malheur de commencer à un barême un poil plus haut, on te dit honnêtement que tu dois déjà être content...

domifo · 2006-01-12 13:54:01

virginie16 a écrit:
Une CP est une commission paritaire lorsque tu vas voir sur les sites de secrétariat sociaux, il te renseigne les indexations qui sont décidées pour chacunes d'elles.

ma question ( c'est quelle CP?) ne portait pas sur l'explication des initiales mais plutôt sur le numéro de la commission paritaire dont dépendait votre fiduciaire - je suppose que c'est la même CP pour toutes les fiduciaires

il m'étonnerait que les collaborateurs des fiduciaires ne bénificient pas de l'indexation automatique des salaires

cette indexation doit être, à mon sens, indépendante des barêmes appliqués et se baser sur le salaire initial du contrat (donc indépendamment du fait que celui-ci soit supérieur ou non à un certain barême)

peut-être suis-je dans l'erreur ?

virginie16 · 2006-01-12 13:54:07

Heu pardon, c'est la CP 200 pour les fiduciaires

virginie16 · 2006-01-12 13:55:09

http://meta.fgov.be/pdf/pk/ae/fr-ae-20000.pdf

Voici le lien pour y accéder

domifo · 2006-01-12 15:59:20

d'après mon expérience, les employés qui dépendent de la CP 200 (auxiliaire pour employés) ont droit à l'augmentation automatique des salaires en fonction de l'index

peut-être, pourriez-vous réclamer celle-ci à titre rétroactif à votre ancien employeur ?

visu · 2006-01-12 16:00:29

virginie16 a écrit:
Heu pardon, c'est la CP 200 pour les fiduciaires

La 218 est tout aussi valable

visu · 2006-01-12 16:01:36

domifo a écrit:
d'après mon expérience, les employés qui dépendent de la CP 200 (auxiliaire pour employés) ont droit à l'augmentation automatique des salaires en fonction de l'index
peut-être, pourriez-vous réclamer celle-ci à titre rétroactif à votre ancien employeur ?

Tous les salaires en Belgique font l'objet d'une indexation automatique.

Attention, la prescription est d'un an lorsqu'on est plus en service !

Compting · 2006-01-12 16:06:39

virginie16 a écrit:
Et vous voilà parti dans une discussion n'ayant plus aucun rapport avec celle de départ !!!
De toute manière, ce que l'état donne d'un côté, il le reprend de l'autre...
Côté emploi, j'ai 10 ans derrière moi et 4 ans en fiduciaire, plus deux années réussies à la CBC (un petit bébé attendu pour février, ainsi qu'un déménagement plus proche de Namur m'ont malheureusement obligée à stopper pour le moment - je tente de reprendre un graduat en septembre sur Namur pour pouvoir terminer mon cycle mais en venant de la CBC, les passerelles ne sont pas légions !!!)
Je suis actuellement stoppée, mais employée en Communauté Française et franchement, que ce soit pour mes 4 ans en fiduciaire ou l'année en CF, j'ai un salaire de 1139,00 € net/mois (et 135,00 € d'abonnement mensuel de train) !!! En ayant commencée à +/- 1000,00 €, je ne peux pas dire qu'en 4 ans dans la même boîte, et un travail assez conséquent, terminer à 1100,00 € net/mois soit très motivant !!!
...
Et je vais avoir 30 ans, mais bon, on reste positif et on se dit qu'on vit dans un beau pays (j'ai déjà un toit sur ma tête et heureusement, un ami qui a un bon boulot)...
PS : j'ai mis mon cv sur ce site ainsi que sur d'autres et je continue à venir jeter un oeil de temps en temps...

Compting · 2006-01-12 16:13:03

virginie16 a écrit:
Et vous voilà parti dans une discussion n'ayant plus aucun rapport avec celle de départ !!!
De toute manière, ce que l'état donne d'un côté, il le reprend de l'autre...
Côté emploi, j'ai 10 ans derrière moi et 4 ans en fiduciaire, plus deux années réussies à la CBC (un petit bébé attendu pour février, ainsi qu'un déménagement plus proche de Namur m'ont malheureusement obligée à stopper pour le moment - je tente de reprendre un graduat en septembre sur Namur pour pouvoir terminer mon cycle mais en venant de la CBC, les passerelles ne sont pas légions !!!)
Je suis actuellement stoppée, mais employée en Communauté Française et franchement, que ce soit pour mes 4 ans en fiduciaire ou l'année en CF, j'ai un salaire de 1139,00 € net/mois (et 135,00 € d'abonnement mensuel de train) !!! En ayant commencée à +/- 1000,00 €, je ne peux pas dire qu'en 4 ans dans la même boîte, et un travail assez conséquent, terminer à 1100,00 € net/mois soit très motivant !!!
...
Et je vais avoir 30 ans, mais bon, on reste positif et on se dit qu'on vit dans un beau pays (j'ai déjà un toit sur ma tête et heureusement, un ami qui a un bon boulot)...
PS : j'ai mis mon cv sur ce site ainsi que sur d'autres et je continue à venir jeter un oeil de temps en temps...

Voyez que comptabalou a raison en invitant les comptables à fiche le camp. Avec 1.100 € par mois, je m'arrange pour bénéficier du chômage et je reprend du travail en noir. Cela me donne plus de temps libre et à la fin je gagne plus puisque je suis moins taxée. :-D

domifo · 2006-01-12 16:20:27

visu a écrit:
Tous les salaires en Belgique font l'objet d'une indexation automatique.

je le pensais bien aussi

visu a écrit:
Attention, la prescription est d'un an lorsqu'on est plus en service !

d'accord mais "Cette règle connaît une exception lorsque l'action judicaire est fondée sur un manquement contractuel qui constitue également une infraction pénale. "

"Pour certains manquements à la législation du travail, qui font l'objet de sanctions pénales, il est possible de demander réparation dans un délai plus long : cinq ans après les faits qui justifient l'action"

est-ce le cas pour un non-indexation de salaires ? aux juristes distingués de nous le confirmer

virginie16 · 2006-01-12 16:54:41

La vérité est que je désire pas revenir sur cet aspect de mon parcours professionnel, je n'en ai jamais voulu à mon patron de ne pas me payer plus, je l'ai accepté et toutes mes démarches ne servent quà prouver qu'aujourd'hui, on désire de la main d'oeuvre au coup le plus bas, même avec de l'expérience...

Je n'ai JAMAIS chômé de ma vie et toujours trouvé du travail mais à un salaire plus bas que je n'aurais pu prétendre avec le temps... Un choix pour travailler !!!

Ou on recherche de l'expérience sans diplôme ou on recherche un diplôme sans expérience... Dans un cas comme l'autre, je suis perdante.

Finallement, au final, j'ai choisi de me consacrer à ma famille, à près de 30 ans, je me suis dit qu'il était temps de changer de priorité.

virginie16 · 2006-01-12 16:57:18

Concernant la CP 200, j'ai continuellement, lors de mon précédent emploi, vérifié les indexations possibles répertoriées dans les annexes que je recevais du secrétariat social et je peux vous jurer que si j'avais remarqué un quelconque changement, je l'aurais signalée mais entre 2000 et 2004, rien n'a jamais bougé !!!

domifo · 2006-01-12 17:18:41

cela vaut donc peut-être la peine de consulter un service juridique à ce sujet - pour vous (si cela n'est pas encore prescrit) ou pour vos ex-collègues

virginie16 · 2006-01-12 18:17:26

J'étais la seule employée (mais deux patrons étant indépendants)...

Mais je peux vous jurer que je me suis régulièrement renseignée auprès du secrétariat social dont je dépendais (et même d'autres) et il n'y a eu aucune indexation pour cette CP (quand même, je l'aurais dit à mon patron si jamais cela avait été le cas), mais non ; lorsque je dis que c'est une CP considérée comme "riche", c'est un terme que la dame de contact du secrétariat social a employé pour justifier ce fait !!!

Fox · 2006-01-13 03:02:47

Je pense (de souvenir) que la CP 200 doit être la seule pour laquelle il n'est pas prévu d'indexation... et même de prime de fin d'année !
Je dirai que c'est scandaleux quand on connaît les avantages non négligeables de certaines autres !
Enfin, le côté légal ne doit pas exonérer l'employeur d'un geste intelligent et régulier, érosion monétaire oblige.
Karl réveille-toi !
Cordialement.

virginie16 · 2006-01-13 06:59:56

C'est exact, comme il est exact que je n'avais pas de prime de fin d'année !!!
Je sais que j'avais posée cette question également à mon patron et que s'étant renseigné, il m'a expliqué que si il m'en donnait une 1 x, il était tenu de ma la donner chaque année (obligation légale)...
Heureusement que je n'était pas spécialement carriériste, mais je me rappelle bien que les fins de mois n'étaient pas toujours roses...

domifo · 2006-01-13 09:39:20

pour la CP200, je vous confirme ma pratique (AISBL dont les salariés dépendent de cette CP) =
- indexation automatique effectuée par le secrétariat social
- pas de prime de fin d'année

pour cette dernière, votre ancien patron avait raison = en l'absence d'obligation contractuelle, un certain usage peut se transformer en obligation

en ce qui concerne l'indexation, je fais appel

1/ aux employeurs qui postent sur ce site pour qu'ils confirment l'obligation pour la CP200 ou tout autre dont dépendrait les fiduciaires

2/ aux juristes pour qu'ils nous disent si l'absence d'indexation peut donner lieu à des sanctions pénales (ce qui prolongerait le délai de prescription de 1 à 5 ans)

merci à eux

domifo · 2006-01-14 19:31:33

domifo a écrit:
en ce qui concerne l'indexation, je fais appel
1/ aux employeurs qui postent sur ce site pour qu'ils confirment l'obligation pour la CP200 ou tout autre dont dépendrait les fiduciaires
2/ aux juristes pour qu'ils nous disent si l'absence d'indexation peut donner lieu à des sanctions pénales (ce qui prolongerait le délai de prescription de 1 à 5 ans)
merci à eux

cet appel sera-t-il entendu ?

Admin · 2006-01-14 19:54:20

Juste une suggestion : cette dernière question ne devrait-elle pas faire l'objet d'un nouveau Post ? J'ai peur que sous "coup de gueule" ça passe éventuellement inaperçu.

Bon WE

Admin

mumudelg · 2006-06-29 17:46:57

je reviens sur ce site après avoir fini ma formation en législation sociale.

Cela m'a valu :

6mois de formations avec beaucoups moins de temps pour postuler
1 mois de stage non rémunéré que j'ai trouvé on ne peut plus facilement...
un intérim d'1 mois qui pouvait être transformé en pfi puis cdi mais vu l'ambiance dans le bureau (patrons "légèrement" hystériques ...) j'ai décidé de quitter car j'allais finir par tomber en dépression (comme l'unique autre employée qui n'en pouvait plus apres 1 an de supplice) et moi dans ces conditions je privilégie ma santé!

et ici je viens de passer (enfin) l'oral pour controleur fiscal...encore 15 jours +/- pour savoir si je :pint: ou :cry:

A part cela je cherche toujours cela devient désespérant ...

Quartes · 2006-06-29 18:27:31

Je viens d'ouvrir le sujet:
non indexation des rémunérations - légalité - prescription,
comme judicieusement proposé par l'Admin.

Cordialement

comptact · 2006-09-08 13:24:54

Bonjour,

Un nouveau site spécialisé dans la comptabilité à été créé il y'a quelques mois et permet de mettre en relations des recruteurs et des demandeurs d'emploi.
Contrairement aux sites d'emploi généralistes, les offres et les demandes sont ciblées, pertinentes et couvrent toutes la france.

Les candidats peuvent déposer leurs CV en 2 minutes.
Je conseil à tous d'aller visiter ce site innovant et trés pratique...

Bonne navigation !!!!

comptact · 2006-09-08 13:46:44

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ComptaJob.fr, un nouveau site spécialisé dans la comptabilité à été créé il y'a quelques mois et permet de mettre en relations des recruteurs et des demandeurs d'emploi.
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MALOMAPO · 2006-09-13 16:38:03

comptact a écrit:
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A l'attention de compact;

Vous devriez lire les réponses et commentaires à propos de votre spam publicitaire!

En effet, en faisant du copier-coller d'un texte gorgé de fautes d'orthographe, vous n'attirez pas les demandeurs sérieux !

Exemples non limitatifs (pour vous aider : l'on écrit "dépôt" et non "depôt" - "Je conseille" et non "je conseil" - "très" et non "trés"…).

Il vaut mieux se relire au lieu de se tromper car même si l'erreur est humaine, dans votre cas, il s'agit de fautes, vu qu'elles sont répétitives.

Sans rancune bien-sûr.

#51 2006-01-12 13:45:15

Re: coup de gueule

#52 2006-01-12 13:54:01

Re: coup de gueule

#53 2006-01-12 13:54:07

Re: coup de gueule

#54 2006-01-12 13:55:09

Re: coup de gueule

#55 2006-01-12 15:59:20

Re: coup de gueule

#56 2006-01-12 16:00:29

Re: coup de gueule

#57 2006-01-12 16:01:36

Re: coup de gueule

#58 2006-01-12 16:06:39

Re: coup de gueule

#59 2006-01-12 16:13:03

Re: coup de gueule

#60 2006-01-12 16:20:27

Re: coup de gueule

#61 2006-01-12 16:54:41

Re: coup de gueule

#62 2006-01-12 16:57:18

Re: coup de gueule

#63 2006-01-12 17:18:41

Re: coup de gueule

#64 2006-01-12 18:17:26

Re: coup de gueule

#65 2006-01-13 03:02:47

Re: coup de gueule

#66 2006-01-13 06:59:56

Re: coup de gueule

#67 2006-01-13 09:39:20

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#68 2006-01-14 19:31:33

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#69 2006-01-14 19:54:20

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#70 2006-06-29 17:46:57

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#71 2006-06-29 18:27:31

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#72 2006-09-08 13:24:54

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#73 2006-09-08 13:46:44

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#74 2006-09-13 16:38:03

Re: coup de gueule

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