Paiement des honoraires...

BESS · 2005-01-10 17:10:56

Dominique · 2005-01-10 17:11:32

SUPER LA QUESTION!

Devilyse · 2005-01-10 17:12:09

#lol#

Jojo · 2005-01-10 17:12:49

Cela nous garantit que la question (et que les réponses) ne seront pas supprimées.

BESS · 2005-01-10 17:18:15

Oups désolé admin pourrais-tu corriger ma bétise??? Merci beaucoup...

Bonjour à tous,

Voilà j'ai une question, je travaille pour un réviseur d'entreprise en sous-traitance et j'y travaille depuis le mois d'octobre 2004.

Il m'a fait un décompte sur mes factures et m'a dit que je passait trop de temps sur certains dossiers et pourtant je chome pas. Du coup, il me doit 1800 eurTVAC qu'il ne veut pas me payer. Nous n'avons pas de convention.

Quel recours j'ai face à ça??? En sachant que je vais pas faire appel à la justice, l'avocat me coutera plus cher.

Merci pour vos réponses.

BESS · 2005-01-10 17:19:14

ben dis donc ça réagis vite ici

Jojo · 2005-01-10 17:34:35

Demandez un arbitrage !!!! en urgence ....

car vous risquez de tourner en rond, chacun campant (manifestement) sur ses positions !

BESS · 2005-01-10 17:37:43

un arbitrage??? :comprends_po:

BESS · 2005-01-10 18:03:58

Et bien mes heures sont bien justifiées et réellement prestées d'oùu mon désagrément... Mais merci pour le conseil

Jojo · 2005-01-10 18:13:23

Tout dépend de l'arbitre ........

pulsar · 2005-01-10 18:31:43

tu as aussi la possibilité de passer par la justice de paix.

Avantage : moindre coût puisque pas besoin d'un avocat.

tu peux demander soit la compuration volontaire afin que les 2 parties tentent de trouver un arrangement à l'amiable, devant le juge de paix, soit si tu pense que celà ne servira à rien, de lancer l'assignation directement (via huissier donc : compte +/- 140 € de frais d'assignation)

Evidement, cette décision ne mettra pas ton "employeur" de bonne humeur....

As tu un courrier de ton "employeur" dans lequel il explique qu'il estime ne pas devoir te payer car le temps mis pour les dossier était trop important ?

A défaut de convention entre vous, cet argument ne tiendra en effet pas la route devant un juge. En effet, les pretations que tu as facturés ont bien été prestées.

Si ton "employeur" n'as pas contesté formellement le montant de tes factures (par lettre recommandée) dans un délai raisonnable, et avec les raisons de son déssaccord, le juge pourra estimer qu'il y avait tout au moins accord tacite.

Tu peux également t'adresser au instance de l'IEC, je pense qu'il y a une commission d'arbitrage.

Quoi qu'il en soit, si tu estimes que tu as travaillé dans un délai raisonnable, ne te laisse pas faire....

Bonne chance et tiens nous au courant...

BESS · 2005-01-10 19:18:10

merci pulsar pour les infos ainsi que pour ton encouragement je commence par une réunion demain matin...

ADIC · 2005-01-10 19:48:18

Un collaborateur inexpérimenté va passer facilement 3 heures sur un problème que je métrise parfaitement et que je règlerait en 1 heure.
Combien peut-il me facturer pour les 2 heures supplémentaires causées par son inexpérience et lui servant d'expérience et sa formation ?

BESS · 2005-01-10 20:43:54

Je ne pense pas être inexpérimenté et le taux horaire a été convenu d'un commun accord. Il n'a rien dit durant 2 mois et au 3ème il a tout régulariser. ça m'écoeure, pour ma part je pense qu'une relation entre indépendant et client, c'est une collaboration qui vient des 2 parties et qu'il ne me prévient pas qu'il y a un problème, c'est pour moi un abus de confiance. La moindre chose c'est de prévenir ou de régulariser de suite mais pas 2 mois après le début de la mission.
Ca n'empêche pas qu'il facture ses heures pendant ce temps là... :bang:

Dominique · 2005-01-10 21:11:27

pulsar · 2005-01-11 03:23:23

évidement qu'une personne qui a 10/15 ans d'expérience travaillera + vite qu'une personne qui débute....mais le tarif horaire ne sera pas le même non plus !

Cet "employeur " connaissait la personne engagée, et savait qu'il débutait.

Il a donc (cet employeur) fixé de commun accord un tarif horaire en tenant compte de cette inexpérience...

Il me semble pour le moins incorrect de modifier de façon unipersonnelle, et sans discussion préalable, les conditions de départ....

Si ect employeur estime que tu travailles trop lentement, il devait t'en parler, et éventuellement te proposer de nouvelles conditions...valable pour le futur...

Je me vois mal dire à un client ; désolé, j'avais fixé un prix pour ce travail, mais il m'a fallu + de temps que prévu, donc vous me devez autant en plus...

Soyons sérieux ! cet "employeur" profite de sa position pour tenter d'imposer une diminution des honoraires !

Cherche un autre maître de stage ! et dès que tu auras trouvé, quitte cet individu !

Jojo · 2005-01-11 09:46:23

C'est qui ce trafiquant d'êtres humains ?

BESS · 2005-01-11 12:24:10

Je vous fais part du résumé de la réunion, dans les grandes lignes:

"il faut bien comprendre que quand tu passes trop de temps sur un dossier moi je sais pas les refacturer doànc je les enlève de ta facture, car ce n'est pas à moi à les prendre en compte"

"le client n'a pas accepté sa facture donc pour éviter les frais d'avocat, je l'ai diminué et la proportion je te l'enlève de ta facture "

"C'est pas moi ton employeur, c'est mes clients"

Donc en résumé, il est juste là pour prendre sa part en ma facturation et la sienne, c'est facile, non????

Ca me dégoute profondément d'avoir toujours des employeurs qui profitent des employés (et pour ce cas-ci, indépendant-client) pour en tirer un max de pognon et qui n'écoute pas le côté humain de la personne. J'ai jamais hésité à faire une heure sup. et à mettre côté familiale de côté pour le boulot.:bang:

Le plus scandaleux il ne discute pas mes heures, il les trouve justifiées. #stupid#
Enfin bref, ma seule solution c'est de faire une note de crédit...

Voilà comme ça vous connaissez le fin fond de l'histoire.:(

Jojo · 2005-01-11 12:48:38

Comme écrit par ailleurs, cherchez-vous un autre maître de stage ... et ... fuyez cette absence d'auto-responsabilité !
D'autres experts sont plus consciencieux ...

BESS · 2005-01-11 13:02:42

ce n'est pas mon maître de stage et heureusement...

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