Rémunérations.

lafosca · 2005-04-11 17:59:31

Bonjour,

Dans le cadre de mon TFE, je dois réaliser un plan financier. Je me debrouille pour ce qui est des charges, sauf ce qui tourne autour de la rémunération.

Où trouver des barèmes ?

Quels sont les charges à prendre en compte en plus du salaire net :
- ONSS
- ...
En gros, comment calculer la charge salariale ?

Je serais en gros le seul à travailler dans ma société. Je suis gérant et employé. Comment ca se passe ?

Dois-je me verser uniquement un salaire d'employé ?
Ou un salaire en tant que gérant, et donc soumis à des autres charges ?

Merci de m'eclairer.

Philippe

ADIC · 2005-04-13 10:37:04

Suivant la loi, le gérant d'une société ne peut pas avoir un statut d'employé (absence de lien de subbordination).

Dès lors la société verse une rémunération brute à son gérant. Cette rémunération comprend les lois sociales (20 %) et les impôts (voir barême IPP).

Dans la pratique, la société peut payer les lois sociales pour le gérant et doit retenir un précompte professionnel sur sa rémunération.

lafosca · 2005-04-13 11:39:25

Merci.

Je fais en fait ce mandat de gérant à titre gratuit, je vois donc sur le site de l'inasti qu je n'ai aucune cotisation (Ce serais une société a titre complémentaire)

Page : http://www.inasti.be/fr/companies/mandatorycontribution/mandate_free_of_charge.htm

Pour ce qui est des autres charges ?
- Précompte ? Y en a t'il.
- ...

Merci d'avance pour votre aide.
Philippe