Questions suite à mon contrat

simon1982 · 2008-02-12 23:13:15

Bonjour à tous et toutes,

Je viens de signer un CDI avec période de six mois d’essai dans une fiduciaire de la région wallonne et je voudrais avoir quelques renseignements.

Dans ce contrat il n’est pas écrit la fonction de comptable mais c’est écrit employé comptable. Est-ce normal ?

Le salaire mensuel est de 1380€ brut pour 40h/semaine est-ce honnête ?

D’avance je vous remercie de vos réponses.

Simon

Radwolf · 2008-02-13 15:04:58

seba · 2008-02-13 21:17:28

débutant dans fiduciaire...donc oui normal...c'est pas le secteur le plus rémunérateur pour un débutant!

simon1982 · 2008-02-13 23:00:19

Bonsoir,

je suis agé de 25 ans et il s'agit de la commission paritaire auxiliaire pour employés n°200

Radwolf · 2008-02-14 14:49:25

Aaaaah la CP200... dans laquelle il n'y a rien (pas de barême, ...)
Donc le salaire proposé est légal. Quant à voir s'il correspond bien à l'expérience, aux capacités et à la fonction, c'est à toi de voir; mais comme dis Seba, c'est pas en fiduciaire que tu va te faire de l'or en barre.

Pour info, un employé de catégorie 1 (=tâches de bases) dans la CP 218 a droit à 1458 € (s'il est âgé de 25 ans).

a+

Jojo · 2008-02-14 15:38:10

CP 200 ? La poubelle de tout ce qui est "Employés de service" ...

Malgré tout - ceci ne justifie pas un traitement minable - dites-vous que vous allez ramer pécuniairement pendant quelques petites années mais quel bagage vous allez acquérir en fiduciaire !
Dans les temps anciens, j'aurais qualifié cela de "compagnonnage".

Aujourd'hui, "Diplôme" ne peut pas dire "Expérience", tout au plus "Théorie".

gvbienst · 2008-02-14 19:55:27

toujours est-il que ce niveau de rémunération pour un diplomé même sans expérience, sans vouloir être décourageant, est ridiculeusement scandaleux.

Quand bien même il y aurait des avantages extra-légaux tel que chèques repas, assurance groupe, ...

1.380,00 - onss (180,36) - pp (+/-270,00) = un net d'environ 950,00/mois

Il fait comment le jeune pour payer son loyer, son crédit auto, etc... Il va travailler dans l'horeca en black le soir ?

Un employé polyvalent (et dynamique) sans formation particuliaire, obtient assez facilement 1.800,00 brut de nos jours.

Pourquoi les fiduciaires se permettent elles ce niveau de rémunération ? Le but est il de faire fuire ses collobarateurs ?

Quartes · 2008-02-14 20:14:18

Bonsoir,

Je ne contredirais pas Gvbienst, ni Jojo, ni Rdwolf, ni Seba.

Il est vrai qu'obtenir un diplôme sans stage (c'est remédié entretemps), nécessite un départ tout en bas, un apprentissage. Je préfère le vocable "apprenti" car tout métier s'apprend.

La question posée relève d'un apprentissage rémunérateur, si peu soit la rémunération, le but étant de connaître pratiquement le métier.
Le patron, qui n'est pas une entreprise caritative, s'engage à la formation de l'apprenant.

Donc, il faudrait tenter l'établissement d'un équilibre.
En ce sens, un montant équitable de rémunération peut être trouvé. Les montants barémiques ne sont jamais que des minima.
Il y a aussi le fait d'acquérir de l'expérience aux frais d'un autre.

Il reste beaucoup à dire là dessus!

Cordialement.

+Fonzie+ · 2008-02-15 14:04:51

Bonjour,

Pour ma part, je viens de quitter la fiduciaire qui m'employait depuis 5 ans pour une raison de salaire, et uniquement pour cette raison !!!

A 34 ans, je gagnais 1600.00 € brut + chèques-repas pour un plein temps. Diplômée en comptabilité puis ayant fait une spécialisation en fiscalité (total = 5 ans d'étude en cours du soir tout en bossant à plein temps), j'avais acquis dans ce bureau une grande autonomie. Je gérais une trentaine de dossiers "Sociétés" du tri à l'établissement du bilan et des annexes fiscales, publication du BNB,... et d'une trentaine de dossiers "personnes physiques" de A à Z. Le patron prenait en moyenne des vacances 3 à 4 fois l'année et quand il rentrait, tout était réglé, pas de retard, pas de cadavre dans les placards... je ne maîtrisais pas trop le conseil fiscal (puisque je ne pouvais le pratiquer : le patron se réservait cette partie du travail) et ce sont les seules petites choses qui auraient pu rester en rade jusqu'à son retour de congés.

Je viens de trouver un emploi en tant que comptable interne dans une société où l'on me demande de traiter la gestion financière, comptable, fiscale et sociale. Je gagne 1000.00 € brut de plus par mois.
Sans avoir travaillé en fiduciaire, je n'aurais jamais pu accepter ce poste.

Donc, oui, la fiduciaire est une bonne école mais à quel prix !
Un jour il faut se poser la question de savoir si le boss est prêt à se réserver un peu moins de dividendes et de se payer la tranquilité de pouvoir compter sur du personnel fiable compétent.

Ce serait à faire, je suivrais le même chemin que j'ai parcouru jusqu'ici.

Bonne journée