Merci domifo,

l'exercice que je dois est simple (pour commencer), j'étudie un travailleur ordinaire sous un régime à temps plein, 38h/semaine, ayant droit donc au congé payé, dans une petite entreprise (je penses -10 ouvriers)

Si je comprends bien la formule, je fais alors 9,60 euro/h X 38h/s. X 52 (semaines) X108%

j'obtiendrais alors un montant de 20487,168 euro

donc sur ce montant, le patron a une charge de 38,70% (chiffre pris comme exemple)de ce montant à payer

et JE dois donc rajouter 10,27 % du salaire brut annuel (comme charge suplémentaire au patron)

donc :
Patron => 7928,5 euro de charges

10,27% => 2104,03 euro

Alors ce travailleur coûterait 20487,168 + 7928,5 + 2104,03
TOTAL : +/- 30520 euro

ca fait beaucoups  :choc:

BJ Accro,

si je comprends bien il travail alors 48 semaines, et est ce que mon caclul est bon ?

le procédé en tout cas ..

bien a vous

Bonjour,

J'ai effectué pour toi une simulation annuelle. Je travaille dans un secrétariat social (cité dans les échanges ci-dessus), j'y suis responsable de la relation que nous entretenons avec les professionnels de la comptabilité.
Je te la joins en annexe.
Bien à toi

Xavier

Intéressant...

Notre ingénieur commercial (employé - cadre) souhaiterait connaître ce qu'il coûte à la société.

Il a un brut mensuel de 4589.95 €, bénéficie de chèques repas, d'une assurance groupe (25 % à sa charge et 75 % du montant calculé sur son brut à charge de notre société), il a également une voiture de société (leasing mensuel facturé à la société), un GSM, une PFA et une prime exceptionnelle complémentaire selon les objectifs atteints, congés payés (comme tout le monde, ou presque !)

Comment puis-je savoir ce qu'il nous coûte ?

Je vous remercie de vos réponses et éclaircissements,

Bonne journée

Bonjour,

merci BCP de la formule, j'y vois un peu plus claire... mais cela etant dit;
si je comprends bien, le Facteur z represente 10,27% (pour pecule de vacance ouvrier)

je ne comprend pas le Facteur y ; que vaut ce facteur pour le calcul de la lois social?

Est ce le meme pour tout Travailleur (ouvrier-employer) ?
est ce un nombre qui varie selon les années? ( dépendant de l'indice de santé...)

Merci d'avance

Comme quoi, une simple question de thème peut nous ramener à different cas....

Bonjour,

L'arrivé de cet exemple me semble parfait, il reprend en somme quasi tout sur la paie d'un travailleur...

Le cas de ce travailleur est superb,il me permet de comprendre en profondeur Toute la subtilité des lois sociales,

Comme me disait un ami : STEP by STEP...

je commence par l'introduction, ensuite les cas spéciaux, et il y a également un chapitre dans mes cours du soir Dont le thème est FICHE DE SALAIRE (+cas particuliers)

Petite remarque: j'ai regardé une fiche de paie de mon père, il a une voiture de société, et sur la fiche, il y a un code reprenant cela (Vehicule...) un montant est mis et juste en dessous le montant est soustrait

le travailleur doit-il participer au frais de charge du véhicule?
j'ai consulté des sites , et on parle de VALEUR ATN(avantage toute nature)...
Donc c'est normal que sur la Fiche de mon père,on lui retire de son salaire un montant qui représente l'allocation du véhicule ?

Re bonjour,

Pourriez vous m'eclaircir sur Comment peut-on connaitre ces valeurs ???

je sais que pour les pecules de vacances c'est 10,27% ouvrier
Employé c'est particulier
Etudiant aussi ?

OU puis je trouver ces valeurs?

Bien à vous,

Ps : Les fautes de frappes sont du au fait que je suis pas très habitué à utiliser un portable... Sorry d'avance ....

J'oubliais de préciser également que je peux fournir de la documentation plus technique à cet étudiant.

Bien à vous

Woodstockxs