Bonjour,

Ma société souhaite m'envoyer en Chine pour quelques années pour travailler dans notre filiale là-bas et j'aurais quelques question pour savoir comment ça se passe au niveau des impôts.

Ma première question est de savoir si il est possible de continuer à être payé en Belgique histoire de ne pas perdre ses droits à la pension, sécu aux congés, ... Du coup si la rémunération est payée en Belgique, qu'en est-il des impôts?

Mon employeur s'orienterait pour me payer une partie en Belgique et une partie en Chine, que se passe-t-il au niveau des impôts. Est ce qu'on en paye une partie dans chacun des pays suivant ce qui a été versé, où tout dans le pays de résidence?

En gros comment ça marche et qu'est ce qui est le plus avantageux?

Merci pour vos éclaircissements vu que je suis un peu largué sur le droit fiscal international.