Bonjour à tous,

Je me trouve dans la situation difficile où je vais devoir licencier quelqu'un pour faute grâve.  La faute a été découverte ce w-e et elle implique le dépôt d'un plainte.

J'ai deux questions par rapport à la marche à suivre :

- dès l'instant où la faute est découverte, dans quel délai dois-je lui notifier son licenciement ? 

- si, comme par magie, le travailleur tombe malade, puis-je quand même lui notifier son licenciement pour faute grâve ?  Et ce licenciement aura-t-il un effet immédiat ou dois-je attendre son retour (improbable) de maladie ?

D'avance merci pour vos réponses.