D'accord avec vous mais quel est le réel intérêt que tu deviennes associé de la sprl ?
En sprl, il n'est pas nécessaire d'avoir plus d'un associé.
Si c'est pour pouvoir y travailler sans passer pas un contrat de travail avec ce que lcela implique (cotisations ONSS, salaire fixe, respect du prescrit légal en matière de contrat de travail, horaire, .......), alors attention : tu deviens un "associé actif" (selon l'ancienne terminologie) ou un dirigeant d'entreprise, même sans mandat spécifique dans la société.  Cela implique alors de cotiser à une caisse d'assurance sociale pour indépendants (au tarif plein, sans doute) et peut engendrer la perte des allocations familiales, par exemple, ou le droit de t'inscrire au chomage, e.a.
Attention donc !