Bonjour,
Un gérant de sprl active dans la consultance, à qui l'on propose un contrat d'employé à durée déterminée pour un an, veut la mettre en veille.
Il n'aura donc plus de rémunération directe par sa sprl.
Peut-il néanmoins continuer à utiliser sa voiture (dans la sprl, non totalement amortie) et être taxé en Avange de toute nature, en attendant un retour à cette activité indépendante ?
Peut-il aussi continuer à bénéficier de l'avantage "gaz-électricité", le temps de retrouver ce statut d'indépendant en société ?
Ou doit-il tout mettre en veille ?
Quels sont vos autres conseils dans ce cas-là ?

Merci et cordialement