Un société même unipersonnelle  possède une personnalité juridique propre, rien ne s'oppose donc à ce que cette société engage l'épouse de l'actionnaire unique et gérant.

Bien entendu un appoitement fixe doit alors lui être attribué, cela me semble tout de même relativement risqué dans la mesure où la viabilité de la société n'est assurée que pas un seul contrat important. Mais je vous laisse juge de la certitude de la pérénité de ce contrat.

Le principal dans ce cas est que l'épouse bénéficie du statut social des salariés avec tous les avantages que cela comporte par rapport au statut d'indépendant.

Il est à noter que l'Administration a tendance à rejeter la qualité de conjoint aidant ou à minorer les revenus à lui attribuer surtout depuis le décumul réel des revenus. Il faut un dossier bêton pour prouver que le conjoint est bien aidant et que la part des revenus qui lui est attribuée à ce titre est justifiée.