- Je compte suivre une formation de Néerlandais, mon employeur réfuse de la payer. Si je la paie moi-même, puisse-je la déclarer dans mes impôts?

- Même question pour des bouquins achetés soi-même.

Merci pour votre réaction

- La société est une SPRLU, et le seul actionnaire et gérant principal est cet ami-là. Moi, je suis aussi gérant pour le seconder.

- La société n'a pas encore commencé ses activités; tout n'est que sur papiers mais elle existe et est déjà publiée au moniteur.

- Officiellement, Il n y a que 2 personnes (moi et mon ami). Comme lui n'est pas là, est-ce que je peux convoquer une asemblée générale ?

- Dans le fait, je ne fais absolument rien pour cette entreprise, mais ce qui m'embête c'est toutes les paperasseries qui sont liées à mon statut d'indépendant compléméntaire.

Que faire pour me libérer de cette entreprise ?

Peux-t-on déduire les frais de crêche à la déclaration d'impôts?

Merci pour votre réaction

Je suis obligé de quitter mon emploi actuel  le 02/sept/2005, avant la fin de mon préavis légal 23/sept/2005 ;  ce qui fait que mon indemnité de rupture sera basée sur les  21 jours qui me restent encore à prester. Mais Par ailleurs, j’ai 10 jours de congé que je dois encore prendre cette année. Est-il possible de compenser mes jours de congé  aux 21 jours que je dois prester afin de calculer mon indemnité de rupture sur 11 jours ?

Merci pour votre réaction,
et comment évaluer ce RC ?
En fait l'appartement se trouve dans une maison de 3 étages que le proprio avait modifié pour la transformer en  5 appartements

Je sais qu’on doit payer quelque chose au fisc pour une voiture de société pour son usage privé, et qu’en est-il d’une voiture que l’employé utilise uniquement pour les courses de la société et que l’employé peut l’amener chez lui  en dehors des heures de travail ?

Quel est le salaire brut d’un employé qui :
-    est célibataire sans enfant
-    gagne 2500 euros net par mois
-    a une voiture de société avec un CV 11 + carte essence
-    Un GSM + Laptop de société
-    Une assurance groupe et  chèques repas ( 6.00 euros : dont 4.91 pour l’employeur et 10.9 pour l’employé)
-    Commission paritaire ??? ( Secteur de telecom )

Et  combien coûte ce type d’employé à son employeur ?