Bonjour,

Ma situation compliqué (pourquoi faire simple!) et je n'arrive pas à avoir une réponse claire sur ce qui est possible/recommendable dans mon cas.

Je suis gérante non-remunerée de la société de mon mari.
Je suis actuellement au chomage (et non indépendante car pas obligatoire si non-remunerée)suite à un CDI.
Je vais commencer un travail de consultante pour une société x.
Je voudrais devenir employé de la sprl de mon mari qui elle facture la sociéte x.
(Ceci pour garder les avantages des employés en cas de grossesse, chômage, etc)

Est-ce que ceci est possible? et conseillé?

Vers qui puis-je me diriger pour avoir une info claire et définitive sur ce sujet?

Merci d'avance,