Merci Pulsar pour tes premières info, voici les infos suivantes :

Pour le calcul du net, c'est assez simple, je suis marié depuis 2005.

Il est cliar que en indépendant, je n'ai pas droit à des congés payés, ni à un treizième mois,donc l'un dans l'autre, je suis bouff...
Concernant les chèques repas, nous y avons droit.
L'assurance épargne pension, DKV (hospi), et assurance standard dirigeant sont pris en compte dans les frais.
Les frais sont calculés annuellement sous forme d'enveloppe, cette enveloppe renferme les frais divers, voiture, assurance, essence, assurance groupe, gsm, matériel divers, etc...
Normalement, d'après ce qu'ils m'ont expliqué, tous les frais annexes au salaire sorte de cette enveloppe, et rien de sort du salaire, du moins concernant les frais de fonctionnement.

Pour le salaire, à moi de gérer cela en bon père de famille.

Pour ma propre société, et pour être clair, j'ai commencé en Aout 2005 en indépendant complémentaire, et ai fait +- 30000€ de bénéfice service et marge matériel compris. Mon coprs business est le service informatique aux entreprises.
Je me suis mis indépendant pour faire quelques heures en plus par mois. Mais étant déjà connu dans le milieu depuis des années, les dirigeants d'entreprise qu ont appris que j'étais passé indépendant complémentaire, ont vite sauté sur l'occasion, et me suis vite retrouvé débordé.

Je suis donc passé en société début 2006, et ai bosser tout seul toute l'année, bénéfice réel hors frais personnel +-13000€.

Fin 2006, j'ai racheté la clientèle et le matériel d'un ami qui avait un magasin, et cette personne travaille actuellement avec moi en mi-temps. De plus, j'ai engagé via interim un commercial spécialisé dans le technico commercial informatique, et ensemble, nous essayons de lever la barre.

Ma réputation n'est plus à faire dans ce domaine, car tous mes anciens clients sont entièrements satisfait du service et des prix, le seul hic, c'est que je suis beaucoup trop bon marché au niveau des heures de prestations, et j'ai déjà perdu des devis importants, car mes montants aussi bien en matériel qu'en prestation étant trop faible, les dirigeeants de ces entreprises ne nous ont pas pris au sérieux. Mais ma device est de mettre tout le monde sur le même pied d'églalité, donc soit j'augmente tout mes clients, qui seront un peu choquer, ou alors j'augmente les nouveaux, en espérant qu'il ne rencontre pas un autre de mes clients ... choix difficile, mais on s'égare du sujet, revenons à nos moutons...

Les 13000€ de bénéfice officieux ont été étudié par mon comptable qui au fur et à mesure de l'année m'a dit qu'il fallait investir afin de respecter le plan financier que l'on a fait à la constitution. J'ai donc réalisé ces frais en conséquence.

Mon but également dans cette fusion, est d'arrivé à grandir sur base d'un but commun ...

Mais ce qui m'arrête c'est que j'ai l'impression que le rapport salarié indépendant n'est pas terrible. Quoiqu'il faut tenir compte que chaque fin d'année, tous les dirigeants recoivent une enveloppe représantant X €, le seul HIC c'est que je ne sais pas encore combien ... à voir ...

Donc tu vois moi-même je n'ai pas toutes les informations et ai peur de me faire avoir, mais me dis également que c'est une belle opportunité de grandir plus vite, et plus structuré ...

Voilà j'ai parlé assez ....

J'espère ne pas avoir été trop pompeux ...  ideeee

Merci encore pour tes premières infos et espère que tu pourras m'en donner d'autres ...

byebye

Jean-François

Bonjour à tous,

Je suis actuellement employé dans une société à temps plein : 38h/s pour un salaire brut de 3000€
Je possède également ma propre société après journée qui fais un chiffre d'affaire de 50000 pour 2006
Je ne prends aucun salaire de ma société mais fais passer mes frais divers (factures de GSM, informatique et autres...)

Voici la proposition que j'ai recu, la société pour laquelle je travaille en tant qu'employé, veut racheter ma société et par rapport a cela, j'aurais X parts de la société, et deviendrais Gérant au même titre que les 3 autres dirigeants.

Le fonctionnement interne, est le suivant, il recoive 5250€ de salaire brut par mois. Tous les frais sont pris en charge hors salaires et par la société.

Comment puis-je savoir combien de loi social vais je devoir payer, et combien exactement de salaire puis je prendre en compte comparativement à un salaire d'employé.

Mon but est de savoir si cela est intéressant pour moi ou non ??? et également de savoir les + et les - par rapport à cela.

Merci d'avance de vos bons conseils,

Jean-François Olivier
email : jfo@smbsecurity.be

Un grand merci pour votre aide, je vais suivre votre conseil et aller voir un comptable.

Encore merci,

Bonne soirée

Jean-François

Bonjour à tous,

J'ai une petite question,

je suis employé dans une société, je vais au travail avec mon véhicul propre, et je fais 49 km aller et 49 km retour soit un total de 98 km par jour du domicile au lieur de travail.

je n'ai aucun remboursement au frais de déplacement de mon employeur.

j ai une voiture qui comporte 10 cv,

comment puis-je faire pour calculer le montant à indiquer dans la déclaration, et dans quelle case dois-je la mettre.

Merci pour vos réponses,

Jean-François Olivier

Bonjour à tous,

Ma femme est récemment diplômée en comptabilité & Fiscalité, et je me demandais comment elle dois procéder pour trouver rapidement un travail ???
A savoir aussi habitant dans la région de Liège, est-ce plus facile de trouvé sur Bruxelles ou Liège ???
Qu en pensez-vous ???
Pour information, elle est sortie en septembre 2003 et n'a toujours pas trouvé ???
Est ce une cause de surpopulation de comptable ou autres ???
Tant de question que l on se pose et au quelles personnes ne peux répondre ?

Merci, d'avance à tous

Bonne journée,

Jean-François Olivier