bonjour,

je suis malheureusement tombé dans le panneau de cette arnaque.
J'ai signé et voila que je recoi une facture de + de 1000€ à payer dans les 10 jours.

Je suis employé et pas gerant de la SA.

Le contrat est-il valable si c'est un employé qui le signe?

Si oui c'est le gerant qui est responsable et à le droit de se retourner contre moi et de me virer pour faute grave?

pfff fait raler et pourtant je signe jamais ces trucs la.

Pouvez-vous m'aider?

par avance merci

Bonjour à tous,

Je vais dans les prochains mois racheter ou creer une société dans le but d'exploiter une station service. Pour ce faire je vais engager une personne à 3/4 ou temps plein.
J'ai fait une recherche concernant les aides à l'emploi et j'ai trouvé au sujet des cotisations patronales.
J'ai vu aussi qu'il existe une prime de 5000€ à l'emploi du 1er travailleur.
La personne que je compte engager est actuellement indépendante et serait au moment de l'embauche demandeuse d'emploi.

mais il y a un truc que je pige pas dans le texte:

"
L'effectif occupé, en équivalent temps plein, se calcule en prenant comme base le total des
journées prestées et assimilées qui ont été enregistrées par l'ONSS pendant les quatre
trimestres qui précèdent le trimestre d'embauche.
Ce total doit être divisé :
􀂃 pour les journées enregistrées au régime de travail " 5 jours par semaine" par 261,
􀂃 pour les journées déclarées dans les autres régimes de travail, par 313.
Les journées enregistrées pour les apprentis ne sont pas prises en considération dans ce
calcul.
"
vous comprenez quoi dans ces lignes?

Par avance merci