Bonjour à tous,

Diplômé (niveau master universitaire) depuis 1 an et demi, je n'ai à mon actif qu'un CDD d'une durée de 3 mois.

Je viens enfin de décrocher un emploi dans un secteur particulier qui nécessite une activité 24/24 7/7.
Je serai donc amené à réaliser des prestations de nuit, les week-ends et les jours fériés. Par conséquent, je recevrai des compensations financières qui viendront s'ajouter à ma rémunération de base.

Ma question est la suivante :

Les compensations financières versées pour ces prestations "extra" sont-elles taxées (ONSS, précompte professionnel) indépendamment du salaire brut de base ? (1)
Ou à l'inverse, mon salaire sera-t-il taxé sur base de la somme de l'ensemble de mes rémunérations (salaire brut + compensations de nuit/we/jours fériés) - autrement dit sous la forme d'un salaire brut "fictif" plus élevé que le salaire brut de base (et donc forcément plus taxé ...) ? (2)

Exemples :

(1) (2500 bruts/mensuel - ONSS - précompte) + (500 bruts/mensuel - ONSS - précompte).

(2) ( (2500 + 500 bruts/mensuel) - ONSS - précompte).

D'avance merci.