Bonjour
Mon employeur nous propose des voitures de société dans le cadre d'un plan qu'il vient de lancer.
En gros : on fait un avenant a notre contrat, on diminue notre salaire brut d'un montant x, et ce montant sert a avoir une voiture en leasing.
Avantage : si on nous retire 400 eur pour le leasing, on net on perd moins.
Mais bien sur, implication sur le 13e mois, pécule, pension etc.

J'aurais 2 questions :
1) est-ce légal ? J'ai déjà entendu quelqu'un me dire qu'il est interdit de diminuer un brut et le compenser par un avantage... Il parait que je risque d'avoir des problemes et de devoir , plus tard, si on me tombe dessus, payer un supplement d'impots ! #ko#

2)Mon employeur me dit que je ne pourrai plus faire mes frais réels....or un comptable me dit que oui, car je paie ma voiture ! En fait , aux RH, ils m'ont fait comprendre que ça les ennuie que je le fasse car malgré le fait qu'ils sont "clean", ils n'ont pas envie qu'on vienne fouiller dans leur gestion des véhicules !!!

Donc, pensez-vous que je risque qqchose que ce soit un redressement, ou que ce soit pour les frais réels ??

Un grand merci a vous !