La tva décembre n'est pas encore faite (juste un acompte de payé).

Si je met en code 49, la tva en code 64 doit suivre mais j'ai déjà régulariser la tva sur la déclaration Novembre.
(ils n'accepteront pas la non concordance)

Oui mon tableau reporte l'erreur en total annuel mais comme le montant est familier, je sais que c'est cette note de crédit de malheur.

ll manque 23,80€ au compte de produits finis, au niveau TVA la régularisation a été faite.

Tva en payant plus que le montant automatisé et en déclarant sur un code de régularisation.

je m'aperçois en effectuant la concordance Chiffre d'affaire/TVA , je pourrais faire une OD pour rectifier le 701000 mais je ne vois pas le compte à utiliser pour solder l'écriture.

Merci Jojo, je vais suivre ta recommandation.

A bientôt.

Des 2 côtés l'erreur, trop de tva payée à l'administration et évidement comptabilisée.

Une écriture avec un compte de régularisation TVA permettrait de régler le problème TVA lors de la déclaration mensuelle de Novembre et également le solde TVA en compte mais il faut le pendant de ce compte.

Bien à vous,

Bonjour,

Une petite question pratique

j'ai un client qui a payé 2 fois la même facture, le remboursement n'a pas été fait, en fin d'année on prend un écriture pour solder le compte.

l'année suivante le montant apparait sur le compte client, la régularisation est faite par le client via le paiement d'une facture et déduction de la somme, tout est ok

mais j'ai fait une écriture de reprise du compte client solde créditeur N-1 et le montant revient dans le compte client, quel écriture pour solder définitivement le compte.

Merci de votre réponse.

CP 111 et 209

La situation est simple

20 jours de congés annuels.

14 jours pris collectivement en juillet, il reste 6 jours pour tout le monde.

Ouvriers et employés prennent en tout ou partie les 6 jours avant la fin d'année. le patron lui les réserve entièrement pour les derniers jours de l'année.

De là quid pour ceux qui manquent de jours de vacance?

Chômage, rémunération pleine.

Bonjour,

Voilà je vous soumet un cas:

une PME avec un seul patron et 5 ouvriers + 2 employés.
Une fermeture annuelle de congés payés en juillet (3semaines)

les travailleurs prennent le restant de leur jours de congés payés (6 jours) avant le mois de décembre. Le patron lui les prends les derniers jours de décembre et ferme l'entreprise.

Quel est le statut des travailleurs sans solde de congés?
Quelles démarches le patron doit-il suivre?

merci d'avance de vos réponses.

Bonne journée

en 2009:

440...
411..
604..

si od annulation : 411000 annuler

mais tva 12/2009: 411100 pas correct

Rectification au niveau de la tva?

Bonjour, 

comment provisionnez-vous l'assurance loi et par le biais de quels comptes.

merci d'avance