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- Sujets: Actif | Sans réponse
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#1 2006-01-16 13:55:51
- gvbienst
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Re: Brisons les tabous
Peut être que certains vont buter sur le sujet mais tentons ensemble d'y voir clair.
Sans détours ou détails trop précis :
- Quel est le salaire moyen pour un comptable sans expérience dans une fiduciaire ?
- Quel est le salaire moyen pour un comptable avec expérience dans une fiduciaire ?
- Quel est le salaire moyen pour un comptable sans expérience dans une pme ?
- Quel est le salaire moyen pour un comptable avec expérience dans une pme ?
- et dans une Grande entreprise ? (avec ou sans expérience)
Quid différence entre Bruxelles et le reste de la Wallonie ?
Je ne pense pas que la synthèse sera faite sur un seul poste mais avec plusieurs réponses chacun pourra se situer...
Pour commencer:
L'année passée, une ASBL de bonne (voire grande) envergure proposait un salaire de 1800 brut par mois pour un poste de comptable autonome. (ceci donc avant négociation du salaire :-D )
Je vous encourage à intervenir mais si vous ne désirez pas vous exprimer au vue de tous, n'oubliez pas qu'il est possible d'envoyer des messages privés... :bj:
[size=medium][color=000099][font=Verdana]gvbienst[/font][/color][/size]
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#2 2006-01-16 14:05:36
- COMPTABALOU
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Re: Brisons les tabous
Cher "ange" Gabriel,
Je ne voudrai pas briser ton 'elan' celeste mais ce sujet a ete aborde des centaines de fois sur les forums de comptable.be.
Vraiment pas envie d'en rerererererere...mettre une couche !
Une petite recherche s'impose pour toi donc !
AMEN
#ko# #ko#
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#3 2006-01-16 14:30:56
- domifo
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Re: Brisons les tabous
gvbienst a écrit:
Pour commencer:
L'année passée, une ASBL de bonne (voire grande) envergure proposait un salaire de 1800 brut par mois pour un poste de comptable autonome.
:bj:
il faudrait s'entendre sur la notion de salaire ou de rémunération; on parle souvent de "package salarial" plutôt que de salaire mensuel qui n'est qu'un élément
- salaire mensuel
- treizième mois (voir discussion sur le sujet sur d'autres titres)
- autres primes éventuelles ?
- vacances annuelles
- chèques repas
- assurances diverses = vie, pension complémentaire, hospitalisation
- méthode d'indexation (voir discussion sur d'autres titres également avec des questions très précises restées sans réponse voir ce lien sur la CP 200)
La piste appartient à ceux qui se lèvent tôt (proverbe africain)
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#4 2006-01-16 14:34:46
- domifo
- Membre
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- Messages: 1 258
Re: Brisons les tabous
COMPTABALOU a écrit:
Cher "ange" Gabriel,Je ne voudrai pas briser ton 'elan' celeste mais ce sujet a ete aborde des centaines de fois sur les forums de comptable.be.
le but de Gabriel est peut-être de s'engager "sans tabou" dans une synthèse mais je pense également que cela risque d'être difficile
tiens, à propos, ne serait-ce pas un des rôles des Instituts de collecter et de fournir ce genre d'information de synthèse ?
La piste appartient à ceux qui se lèvent tôt (proverbe africain)
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#5 2006-01-16 15:28:17
- Jojo
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- Localisation: Brabant wallon
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- Messages: 11 125
Re: Brisons les tabous
Cela me semble dangereux ...
Voyez les problèmes de l'Ordre des architectes ...
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#6 2006-01-17 00:17:49
- domifo
- Membre
- Localisation: Tollembeek
- Inscrit(e): 2005-09-07
- Messages: 1 258
Re: Brisons les tabous
trouvé sur le site d'accomptemps au lien suivant
cela s'intitule le "guide des salaires 2004" = des données intéressantes pour le secteur
La piste appartient à ceux qui se lèvent tôt (proverbe africain)
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#7 2006-02-23 01:40:34
- POLO642
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- Messages: 2
Re: Brisons les tabous
Bonjour,
Comptable depuis 5 dans une PME dans la région d'Arlon je touche net 1250 €. Je souhaite demander une augmentation prochainement. Quelqu'un a une idée du montant que je peux demander.
Formation : graduat en compta + 1 année complémentaire en audit et expertise
Expérience : 5 ans dans cette meme PME
Avantage actuel : aucun si ce n'est une voiture de société (golf)
Boulot : compta de A à Z, finances, gestion de trésorerie, gestion administrative (sauf RH), interlocuteur entre pour les banques et la région wallonne...
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#8 2006-02-23 10:21:03
- christophe
- Membre
- Inscrit(e): 2004-01-25
- Messages: 460
Re: Brisons les tabous
Demandez tout ces petits trucs qui permettent d'augmenter le pouvoir d'achat sans occasionner trop de coût pour l'employeur :
-chèques repas
-majoration d'allocations familiales
-etc.
Sinon, vous pouvez toujours menacer de partir au GDL. Un comptable sur Arlon qui n'est pas encore au GDL, ça doit être super dur à trouver...
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#9 2006-02-23 11:17:39
- Fox
- Membre
- Inscrit(e): 2005-01-03
- Messages: 1 157
Re: Brisons les tabous
POLO642 a écrit:
Avantage actuel : aucun si ce n'est une voiture de société (golf)
...
Aucun ? Vous savez ce que vous coûterait mensuellement une Golf ? Honnêtement, je pense qu'aux 1.250,00 €, vous pouvez en ajouter 400,00 €, ce qui vous amène à un net de 1.650,00 €. A mon avis, ce n'est pas si mal.
Cordialement.
L'imagination est plus importante que le savoir. On peut tout savoir et ne rien faire, tandis qu'avec l'imagination, on peut tout faire. (A. Einstein)
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#10 2006-02-24 00:57:33
- POLO642
- Membre
- Inscrit(e): 2006-02-23
- Messages: 2
Re: Brisons les tabous
Bonjour,
PArtir au GDL est une solution mais pas la meilleure. Je suis attaché à cette PME. Tant le produit que le positionnement de la société sont à developper et cela est interressant.
Mais la fonction que j'exerce est proche de celle d'un directeur financier-administratif que celle d'un "simple" comptable encodeur.
LEs heures prestées sont proches des 60h/semaine au lieu des 38h!
C'est dans ce cadre là que je souhaite une augmentation.
La voiture n'est pas déduite du salaire mais ne sert qu'à mes déplacements professionnels. Etant donné que je me rends à vélo au travail. Je peux de temps en temps prendre la voiture pour un week-end ou une soirée afin de ne pas prendre le train.
Voilà quelques précisions, j'attends de vos nouvelles.
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#11 2006-02-24 10:34:31
- daniel125
- Membre
- Localisation: Liege
- Inscrit(e): 2004-09-29
- Messages: 174
Re: Brisons les tabous
c'est vrai que travailler 60h/semaine c'est être plus qu'un comptable encodeur, à mon avis tu devrais tenter de demander une augmentation...
"La seule façon d'être suivi, c'est de courir plus vite que les autres"
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