COMPARAISON SALAIRES LUXEMBOURGEOIS ET BELGES

COMPTABALOU · 2006-02-02 20:40:59

Partons d'un salaire brut de 4.300 € pour un célibataire

VOICI LES MONTANTS :

BELGIQUE G.D.-LUX

SALAIRE BRUT 4.300,00 4.300,00
COTISATIONS SOC. - 562,01 - 497,70

IMPOSABLE 3.737,99 3.842,05
PRECOMPTE - 1.425,92 - 774,24

COTIS SPEC - 41,80 0

NET 2.270,27 3.028,06

Y A PAS PHOTO

Sans compter que le coût des charges patronales sera

± 2.795,00 688,00

TOTAL COUT 7.095,00 4.988,00

:-D AMEN

COMPTABALOU · 2006-02-02 20:41:47

Excusez, j'avais fait de belles colonnes qui se sont écrasées au copier

christophe · 2006-02-02 20:57:45

t'inquiète Comptabalou, la démonstration est limpide pour tout le monde. :-D
Et si tu as bien vu,en classe d'impôt 2.2, on arrive même à une imposition complètement ridicule. L'écart se creuse si vous êtes marié avec enfants....
A noter qu'il s'agit toujours d'un précompte et qu'au GDL, il faut cumuler les salaires pour obtenir l'imposition finale. Pour se donner une petite idée de l'imposition réelle, additionnez les revenus GDL de M et Mme (si elle travaille au GDL ou que vous habitez au GDL) et utilisez la calculatrice fiscale avec ce montant global. Vous aurez une petite idée de ce que vous devrez repayer à la fin de l'année (n'oubliez pas la classe d'impôt !!)

christophe · 2006-02-02 21:04:31

Il ne faut pas oublier les frais de déplacement pour le calcul du net. Ceux-ci ne sont pas une charge pour l'employeur mais une réduction "notionnelle" de la base imposable du salarié. Ces frais de dépacement dépendent de la distance domicile lieux de travail. A l'échelle du Luxembourg, si vous habitez Arlon et que vous travaillez ä Luxembourg-ville, vous êtes déjà pratiquement au maximum de déduction.

Dans le cas de l'exemple de Comtpabalou, ça vous remet le net à 3106,56 €..... Encore meilleurs 8)

christophe · 2006-02-02 21:11:56

Allez, pour enfoncer le clou. Les allocations familiales :

B - GDL
1 enfant : 75,54 - 185,60
2 enfants : 215,18 - 440,72
3 enfants : 423,88 - 802,74

par enfant supplémentaire : 208,70 - de 291,12 à 338,28

et bien entendu les suppléments en fonction de l'âge du même tonneau.

hp17bII · 2006-02-02 23:15:32

Comptabalou,

j'ai un problème avec les charges sociales employeur en belgique:
j'aurais estimé au pif 35 % du brut de l'employé .
J'ai oublié quelque chose ?

@+

visu · 2006-02-04 10:35:49

hp17bII a écrit:
Comptabalou,
j'ai un problème avec les charges sociales employeur en belgique:
j'aurais estimé au pif 35 % du brut de l'employé .
J'ai oublié quelque chose ?
@+

Les 35% en représentent que l'ONSS patronnale. Il y a plusieurs coûts, petites" taxes et assurances obligatoires qui grèvent le coût comme les chèques repas, l'assurance-loi et complémentaire, éventuellement hospi et ass groupe.

Je compte de 45% à 50% de social benefits (càd tout ce qui est coût social hors brut) dans mes forecasts et budgets.

Fox · 2006-02-06 02:18:32

hp17bII a écrit:
Comptabalou,
j'ai un problème avec les charges sociales employeur en belgique:
j'aurais estimé au pif 35 % du brut de l'employé .
J'ai oublié quelque chose ?
@+

Effectivement, il ne s'agit que de la cotisation ONSS patronale.
Si vous partez du brut mensuel, vous pouvez multiplier facilement par 1,5. Dans ce cas, il y a les avantages dont parle Visu, mais également le DP vacances et la PFA, frais de déplacement, maladie, assurance RC, médecine du travail, et encore...
Cordialement.

COMPTABALOU · 2006-02-06 12:00:27

Et quand on compare le montant brut du coût TOTAL d'un travailleur par rapport à son salaire poche réel ...

ON COMPREND LA DEMOTIVATION ET LES GREVES ET LA JUSTIFICATION EXISTENTIELLE DES SYNDICATS...

Question : y aurait-il pas moyen de faire comme en Allemagne où les charges patronales sont moins élevées et le salaire poche beaucoup plus élevé ? Cette manière de faire "neutralise" les syndicats qui se limitent à intervenir en qualité de représentant des travailleurs dans les conseils de direction d'entreprise ( Eh oui, en allemagne, les travailleurs ont leur mot à dire dans la gestion/direction de leur entreprise).

:bj: