FINASSET 3.3.0.0

Vous n'êtes pas connecté.

#1 2006-05-08 19:53:33

CROI
Membre
Inscrit(e): 2006-05-08
Messages: 3

Re: PROVISION PECULE DE VACANCES

Pour les ouvriers :
rém brute X 108% X10.27%
Mais que contient la rém brute?
Les frais déplacements, heures supplémentaires,....

Et pour la rémunération brute d'un employé?
Que contient-elle?
L'assurance groupe rentre dedans?
Merçi

Hors ligne

#2 2006-05-09 17:20:44

compta4671
Membre
Localisation: LIEGE
Inscrit(e): 2006-03-02
Messages: 151

Re: PROVISION PECULE DE VACANCES

Si je ne me trompe pas, la provision pécule de vacances se calculent sur TOUTES les rémunérations soumises à l'Onss.

Donc sur les heures suppl, la PFA mais PAS sur les frais de déplacements ni l'assurance-groupe.

Vous pouvez contacter votre secrétariat social pour plus d'info.

Hors ligne

#3 2006-05-10 10:01:40

domifo
Membre
Localisation: Tollembeek
Inscrit(e): 2005-09-07
Messages: 1 258

Re: PROVISION PECULE DE VACANCES

compta4671 a écrit:
Si je ne me trompe pas, la provision pécule de vacances se calculent sur TOUTES les rémunérations soumises à l'Onss.

Donc sur les heures suppl, la PFA mais PAS sur les frais de déplacements ni l'assurance-groupe.

Vous pouvez contacter votre secrétariat social pour plus d'info.

prudence -

les heures supp sont soumises à l'ONSS

si on peux exclure les frais de déplacement, je pense qu'il faut inclure les heures supp - quant à l'assurance groupe, la jurisprudence est très contradictoire à ce sujet - je pense qu'on peux l' exclure

consulter le secrétariat social est évidemment un bon conseil car ils calculent la provision pour vous


La piste appartient à ceux qui se lèvent tôt (proverbe africain)

Hors ligne

#4 2006-05-10 13:02:09

compta4671
Membre
Localisation: LIEGE
Inscrit(e): 2006-03-02
Messages: 151

Re: PROVISION PECULE DE VACANCES

domifo a écrit:
[
prudence -

les heures supp sont soumises à l'ONSS

si on peux exclure les frais de déplacement, je pense qu'il faut inclure les heures supp - quant à l'assurance groupe, la jurisprudence est très contradictoire à ce sujet - je pense qu'on peux l' exclure

consulter le secrétariat social est évidemment un bon conseil car ils calculent la provision pour vous

Je voulais dire que " sur les heures suppl, la PFA c'est OK,  mais PAS sur les frais de déplacements ni l'assurance-groupe."
Mais j'ai oublié le Ok.

Merci pour la précision.

En ce qui concerne l'assurance-groupe, je ne la reprend pas dans le calcul de la provision.

Hors ligne

Utilisateurs enregistrés en ligne dans ce sujet: 0, Invité(s): 1
[Bot] ClaudeBot

Pied de page

Propulsé par FluxBB
Modifié par Visman Traduit par N-Studio18

[ Généré en 0.084 secondes, 27 requêtes exécutées - Utilisation de la mémoire: 537.7 KiO (Pic : 1.09 MiO) ]