#1 2006-12-18 18:11:45

Cloélia

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Re: Personnel et charges sociales

Bonjour,

Je suis gérant d'une S.P.R.L. de syndic d'immeubles, j'ai déjà un salarié à mi-temps et je voudrais engager une troisième personne, pour une durée très courte de 1 à 3 mois. (mise à jour)

Quel est la meilleure solution pour être imposée le moins possible et que la personne touche un salaire correct ?

1) Un contrat indéterminé paraît le plus logique mais c'est aussi lourd qu'un engagement normal au niveau des cotisations, est ce exact ?

2) J'ai entendu parlé de prestations occasionelles, dans quels cas cela rentre-t-il en compte? Quelles sont les charges sociales relatives à cet engagement ?

3) Nous pensons éventuellement engager, pour un temps plus court alors, un étudiant..

=> Quelle solution choisir, que me conseillez-vous, avez-vous d'autres idées ?

Merci d'avance

michaeld

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Re: Personnel et charges sociales

1) je suppose que vous vouliez écrire un contrat à durée déterminée.

Pourquoi ne pas faire appel à un intérimaire ?
C'est + cher, mais cela vous évite les frais de recrutement (insertion dans un journal, temps passé pour évaluer les candidats, ...).

MD

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Cloélia

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Re: Personnel et charges sociales

Effectivement je voulais noter "contrat à durée indéterminée"

La réalité est que j'ai un ami chômeur qui serait éventuellement intéressé.
C'est pour cela que je cherche le moyen légal qui conviendrait le mieux à moi comme à lui ;-)

michaeld

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Re: Personnel et charges sociales

Ben non.  durée DETERMINEE.

Faites lui un contrat de 2 mois ou de 41 jours et 3 heures et 12 minutes, par exemple.  Une fois les heures prestées, le contrat est terminé.  Votre ami retrouve ses droits au chômage et cela vous évite de devoir lui envoyer une lettre recommandée ou un huissier pour lui annoncer qu'il est viré.

S'il y a encore du boulot, prolongez le contrat pour une nouvelle période déterminée (max. 2 fois).

N'oublilez pas d'informer votre secrétariat social (obligations DIMONA).

MD

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Cloélia

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Re: Personnel et charges sociales

Désolé pour les deux fautes consécutives : à durée déterminée! Evidemment.

Merci bien pour votre réponse.

Néanmoins, savez-vous ou je peux prendre des informations concernant les "prestations occasionnelles" ?

michaeld

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Re: Personnel et charges sociales

Bureau Social asbl
Partena
Securex
...

Bref, des pros en lois sociales pour le personnel.
Des pros en comptas pour la compta
Des pros en boucherie quand on veut un bon steak.
Etc.

Chacun son métier.  #lol#

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