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#1 2004-11-19 20:48:57
- mire
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Re: renseignement
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#2 2004-12-20 23:50:09
- COMPTABALOU
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Re: renseignement
Tu peux aussi t'adresser au service comptable...
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#3 2004-12-21 00:17:33
- COMPTABALOU
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Re: renseignement
Je pense que s'il s'agit simplement de donner une indication qui "aurait dû" être mentionnée sur des documents sociaux et qui fait défaut pour une raison ou l'autre, il n' y a aucun problème !
Maintenant CASTA, ne me fais pas écrire ce que je ne veux pas : Donner à un travailleur un renseignement qui est d'ordre public n'est pas une infraction déontologique à proprement parler...
AMICALEMENT #beer#
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#4 2004-12-21 15:06:26
- Jojo
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Re: renseignement
Pour abonder, il vaut mieux donner l'information (qui n'est quand même pas une patate chaude) que de laisser courir l'intéressé auprès de son syndicat ou d'un avocat.
Entretemps, un petit mot à l'employeur comme service gratuit supplémentaire ...
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#5 2004-12-21 15:48:44
- COMPTABALOU
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Re: renseignement
Exact JOJO
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