Impôts d'un indépendant

ansaro · 2004-08-04 12:53:01

Je ne sais plus si j'ai déjà posé cette question (ça devient grave... #ko#):

est-ce qu'un indépendant à droit aux mêmes déductions d'impôts qu'un employé, à savoir enfants à charge, titres services, travaux pour économie d'énergie and co...

merci...

ansaro · 2004-08-04 13:22:36

Décidément, plus je me renseigne, plus je me demande pourquoi on se bat pour rester employé... Pour la sécurité de l'emploi ? #lol# N'importe quel CDI peut être cassé dans la minute, ça m'est arrivé il y a 2 ans après 19 mois de travail...

Non, franchement, plus j'y pense, moins je comprends...

F_Bonfond · 2004-08-04 13:51:37

ansaro, il faut quand même penser que nous n'avons pas droit à une vraie pension, pas de congés payés, de prime de fin d'année et que d'une mannière générale la couverture sociale nous ccoute très cher.

De plus, horaire, week end, jours fériés, il faut oublier ce que cela signifie.

Maintenant il y a des avantages bien entendu et personnellement je ne voudrais pas faire marche arrière et avoir à nouveau un patron.

pulsar · 2004-08-04 22:19:14

Entièement d'accord avec Bonfond !

Chaque statut a des avantages et des inconvénients.

Pour l'employé :

les + :
- emploi +/- assuré (quoi que, oui pour les fonctionnaires, agent de l'état, etc...; mois pour les salariés du secteur privé)
- Garantie de revenus en cas de perte d'emploi (chômage)
- Garantie de revenus en cas de maladies ou d'accident (mutuelle)
- Couverture sociale très favorable et très large à un prix très faible
- Pension assez élevée (surtout pour les fonctionnaires)
- Horaires de travail raisonnables
les - :

- dépend de quelqu'un (patron, chef d'équipe, etc...)
- Pas de déduction de certains frais
- salaire rarement en rapport avec le travail produit
- Salaire souvent plafonné en fonction de critères non évolutifs (ancienneté, statut, barème, etc...)

Pour l'indépendant :

Les + :

- Revenus en fonction de son travail
- Pas de patron
- organise son travail lui-même
- possibilité de déduire certains frais
- Revenus +/- garanti une fois clientèles suffisamment établies

les - :

- pension ridicule, donc devra la faire lui-même
- Couverture sociale très faible, donc doit prendre ass. complémentaire
- Pas de congés payés, primes de fin année, etc....
- Pas payé si malade ou accident : doit prendre assurance revenus garanti (coût élevé)
- Horaires de travail sans commune mesure avec celui d'un salarié.

Le choix de devenir indépendant est un choix qui doit être réfléchi.

J'oublie pas mal de choses, vous pouvez complèter.

Pour ma part, jamais je ne retravaillerai pour un patron !

#1 2004-08-04 12:53:01

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