Combiner 2 mi-temps

jessy_lacy · 2011-02-09 12:09:59

Bonjour, je voudrais savoir si quelqu'un peut m'aider quant à l'IPP dans mon cas...

Je travaille actuellement à mi-temps dans un contrat de remplacement. Je souhaite trouver un second mi-temps pour compléter mon horaire.

Mon employeur actuel de prélève aucun précompte professionnel chez moi étant donné que je gagne "trop peu". Je touche 800 euros net par moi, mais avec l'indemnité que je toucherai en fin de contrat, c'est comme si je gagnais 1000 euros net par mois.

Admettons que je trouve un second emploi à 1000 euros nets par mois.

Devrais-je demander à un employeur ou les 2 employeurs de prélever du précompte professionnel? Si oui, cela veut-il dire que ma rémunération nette va diminuer ou que je leur coûterai plus cher à eux?

Si non, devrais-je plutôt envisager le volontariat fiscal?

Merci d'avance,

Jessy

Jojo · 2011-02-09 12:29:53

La taxation à l'IPP est le cumul de TOUS vos revenus (professionnels).
Il est évident que l'absence de précompte professionnel entraînera une régularisation importante.
Plusieurs solutions :

la première - très amusante - serait de faire payer votre employeur ! C'est un rêve fou à exclure ! Désolé !

La deuxième : attendre la taxation en ayant mis en réserve ce qu'il faut car cela représentera prévisiblement un montant non négligeable.

La troisème : demander aux employeurs de retenir à la source; le net devient naturellement moindre mais vous n'aurez pas d'arrêt cardiaque en recevant la note annuelle.

La quatrième : le volontariat fiscal; c'est une forme d'économie intéressante.

La dernière : un savant mélange (A l'exclusion de la 1ère solution).

jessy_lacy · 2011-02-09 13:25:52

Merci pour votre réponse.

Si je donne les précisions quant aux montants et à ma situation familiale, est-il possible d'estimer (dans les grandes lignes) combien d'argent je devrais mettre de côté en admettant qu'aucun de mes employeurs ne prélève de précompte professionnel pour moi?

Hypothèse:

je gagne

*805,25 euros bruts mensuels dans job 1. Mon employeur prélève 105,25 euros par mois d'ONSS, mais aucun précompte prof. Par contre, je reçois 5 euros nets par jour de "remboursements de frais".
La mission dure en tout 8 mois.

*1000 euros bruts mensuels dans job 2. Prélèvement ONSS habituel. Pas de préc prof prélevé

je suis employée en 2 x 20heures par semaine

célibataire, pas d'enfants à charge, rien à signaler de spécial, région BXL

Merci bcp!!!

Jojo · 2011-02-09 15:01:02

Un peu peu comme renseignements !

13e mois ?
Pécule de vacances ?

Job 1 : 8 mois ?
Job 2 : 12 mois ?

Factotem · 2011-02-09 17:57:17

Et ne faudrait-il pas préciser ce que l'on entend par "remboursement de frais" afin de savoir s'il s'agit d'un avantage en nature imposable, d'une intervention de l'employeur partiellement exonérée (d'impôt) voire d'un rembousement de frais propres à l'employeur (non imposable)?

Et c'est quoi cette indemnité que vous toucherez en fin de contrat?

Par ailleurs les versements anticipés (volontariat fiscal), vu la bonification qui en découle, ne sont-ils pas plus avantageux que le fait de demander aux employeurs de retenir plus? Pour peu qu'on ait confiance dans sa capacité à ne pas brûler l'argent entretemps!... et à estimer correctement le montant à verser bien sûr.

jessy_lacy · 2011-02-11 12:44:26

Pas de 13e mois.
L'indemnité est une indemnité que l'on touche à la fin d'un contrat de remplacement. Mais de cette indemnité et de mon pécule de vacances, l'employeur va par contre prendre en compte le précompte prof.

Job 1 : 8 mois
Job 2 : 12 mois

Remboursement de frais : pas compris dans ma rému imposable, je le touche directement comme si c'était un forfait pour utilisation de gsm personnel, transport personnel,...C'est un remboursement de frais propre à mon employeur.

asus · 2011-02-11 15:58:32

Dans pareil cas de figure, je préconise que l'on informe chaque employeur de la situation et qu'il retienne chacun un précompte professionnel. Cela évite de désagéables surprises à la réception de l'avertissement extrait de rôle des contributions.

Vous aurez un salaire net inférieur, mais situation plus confortable pour l'avenir.