Travailler chez Ernst&Young

fiscmaster · 2005-04-04 17:32:01

Salut à tous,

je m'apprête à signer un contrat de travail chez Ernst and Young - reviseurs d'entreprises. J'aimerais avoir l'avis, les conseils, les commentaires de personnes qui ont travaillé ou qui travaillent la-bas afin de me convaincre de signer ou pas.

Je vous remercie tous

Jojo · 2005-04-04 17:34:37

Rien que le fait de poser la question me fait penser que vous ne devez pas accepter; vous n'avez pas le feu sacré pour cette forme de collaboration ...

comptanewbee · 2005-04-04 19:22:30

Voila bien le genre de commentaire lapidaire et inutile. Vous nous avez habitué à mieux Jojo.

Sinon, mon réviseur, qui a débuté de chez E&Y, me disait qu'il avait vraiment dû bosser comme un dingue mais que finalement, avec le recul, tout ce qu'il a maintenant, c'est grâce à ce qu'il a appris sur cette période. Je crois que c'est le lot de tout qui entre dans une grosse boite du genre : pressé comme un citron, mais une vraie école et une ligne en or sur le CV.

Fox · 2005-04-05 03:12:42

OK Jojo.
La question est bien "..de me convaincre de signer ou pas".
Il y en a, d'après ce que j'ai déjà lu sur ce site, qui ne se poseraient pas la question.
Maintenant, si on est persuadé qu'il s'agit d'une bonne opportunité, rien n'empêche d'avoir des avis pratiques et motivés.
#beer#

ADIC · 2005-04-07 09:48:14

Ce type d'entreprise est une bonne école à condition d'avoir un caractère assez fort pour rester lucide.
Certains en sorte grandis.
D'autres croient qu'ils sont les meilleurs parcequ'ils y travaillent, mais ils ne se rendent pas compte qu'ils ne sont qu'un pion dans un processus le facturation d'une multinationale.

SAMARITAIN · 2005-04-07 11:22:01

C'est bien d'y entrer, c'est mieux d'en sortir !

Lethum · 2005-04-07 12:26:55

Chacun ses envies et motivations.

Je n'ai jamais été un fana de ce genre de job mais comme on dit chez nous, "chaque pot à son couvercle"

J'ai eu un peu de mal un jour à 7h du matin (c'est exeptionnel ds mon cas) à Woluwé, arrêté au passage pour piétons, de voir rentrer en file indienne un nombre impressionnant de parfaits costumés tristes dans ce grand bâtiment, le portable à l'épaule droite et la malette à la main gauche. Comme des moutons...

Et dire que c'est comme cela tous les matins...et jusqu'à des heures impossibles. Comme des citrons, disait on plus haut...

Bref, la carte de visite très bien mais très peu pour moi.

Lethum

Fredmartin51 · 2005-04-07 16:20:42

Je suis un peu surpris de lire les réactions des professionnels indépendants.
Vous parlez de prester des heures infernales, d'être payé un minimum, etc etc... quand je lis le mode de vie dans les "petites fiduciaires" (sans aspect péjoratif) je n'y vois pas vraiment de différence, de même que je ne vois pas de différence avec le travail lorsque vous êtes indépendant. Je n'ai jamais travaillé dans ces grands bureaux internationaux mais très régulièrement avec. C'est vrai qu'il y a des gens peu compétents mais il y a aussi des vrais spécialistes très bien formés et je suis certain que c'est comme cela partout que ce soit dans n'importe quel métier.
L'avantage de travailler dans ce type d'entreprise est peut être au niveau de la formation qui est assurée.
Voilà, si j'ai un conseil à te donner vas y fonce et si ça ne te plait pas cherches ailleurs et quitte ton job. En tant qu'employeur, je n'ai aucun mal à comprendre un jeune qui à travailler chez un grand cabinet et qui me dit qu'il veut changer.

ADIC · 2005-04-07 18:58:24

La différence entre E&Y et les petites fiduciaires et la même qu'entre un artisan et un industriel.

Fox · 2005-04-07 23:45:28

Bien vu Adic : il vaut mieux travailler chez le Vieux Ernest !
#beer#

COMPTABALOU · 2005-04-09 09:21:14

Cher Ficmaster,

L'entrée chez E & Y ne pourrait que vous être profitable... si vous avez le "profil" et si votre intention pour l'Avenir est de vous fixer dans la profession.

Le "profil" :
1. Disponible
2. Résistant au stress généré par des missions aussi variées
qu'exigeantes : de nombreux déplacements et horaires
impossibles sont au menu de cette carrière faite pour
des célibataires endurcis ou pour des couples sans
enfant et travaillant dans le même domaine.
3. Au top dans son domaine : Formation permanente et
spécialisation pointue dans des domaines aussi variés que
le droit européen ou les normes IAS.
4. Caractère ouvert : savoir être à l'écoute des autres et
spécialement de son client.
5. Capacité d'analyse hors pair.

Ne vous étonnez donc pas qu'avec toutes ces exigeances, vous soyez aperçu par certains confrères avec un portable à l'oreille ...

Ceci-dit, la "carrière" car il ne faut pas parler de "fonction"... sera à la hauteur de vos ambitions SI vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous avez l'intention d'exercer cette noble profession pendant ± 30 - 35 ans !

En général, et je parle par expérience, après avoir travaillé pour des grands cabinets quelques années, on désire donner une autre direction à sa vie notamment en fondant une famille, en ayant sa propre clientèle et sa propre affaire ...
...d'autres priorités donc ... BYE BYE E & Y & CO

Ceci dit... c'est une très bonne école pour les futurs pro dont vous faites partie !

Amicalement

:bj:

lau01 · 2005-04-09 10:21:48

Je suis pour ma part tout à fait d'accord avec COMPTABALOU...

Travaillant moi-même en audit au sein d'un big four, je comfirme qu'il s'agit d'une très belle opportunité pour se forger une excellente expérience professionnelle. Cependant, le revers de la médaille est entre-autres les horaires à prester, la disponibilité continue au service de la société,...

Pour ma part, ça fait 5 ans que je bosse dans ce cabinet et cherche maintenant à réorienter ma carrière en fiduciaire mais pas évident de se "reconvertir" vers la compta après avoir fait de l'audit...ce n'est malheureusement et je ne sais pas pourquoi, pas toujours bien accepté par de futures employeurs. J'essaye donc pour le moment de trouver une fiduciaire à reprendre en co-gérance le temps de faire mon stage IPCF...

Toujours prêt à répondre aux questions de futurs auditeurs au sein d'un big four... :bj:

fiscmaster · 2005-04-11 12:00:30

vous avez des exemples au niveau des horaires? Est-ce par périodes ou tout le temps?

merci

clochette · 2005-04-14 20:49:36

C'est constant, pas vraiment de différence entre les heures supp et les heures de travail.

Ce qui est sur c'est que quand ils n'ont plus besoin de toi , on te vire comme un kleenex, tu rends les cles de ta voiture, le portable, le gsm, et autres et tu attends le prochain métro...
c'est l'expérience qu'a vécu un de mes collègues actuels, mais on y apprend bien des choses !

Quand aux heures supp, si tu aimes ton travail tu apprendras à ne plus les compter rapidement.

salut #lol# :bj:

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