ERREUR DE PAIEMENT DE SALAIRES

FANFAN LA TULIPE · 2005-04-24 22:51:50

Salut,

Je clôture un bilan de 2004 et j'ai un petit souci !

En 2003 et 2004, il y avait un directeur financier qui a payé du personnel par erreur, je lui ai signalé les erreurs ............ n'a pas réagi et maintenant le personnel n'est plus là.

Que puis-je faire du trop versé ? Prendre en charges except ? et peut-être dna ? Quid point de vue onss ? Faire une fiche ?

Fanfan.

Lethum · 2005-04-25 13:34:18

En fonction des montants en jeu, il faudrait peut être commencer par envoyer un courrier recommandé aux personnes concernées pour demander le remboursement, non ?

Lethum.

Sportser · 2005-04-25 19:05:54

Non Casta, je suis d'accord avec toi, je pense qu'il faut avoir un dossier en béton et prouver par tous les moyens que les démarches ont été faites pour récupérer l'argent.

Mu · 2005-04-25 21:55:12

Bonjour,

Je suppose que si des montants sont partis, il doit y avoir des preuves - ne fusse q'un décompte d'un sécrétariat social.

A mon avis, il faudrait rassembler toutes les pièces comptables et toutes les écritures comptabilisées.

Si le directeur financier ne veut pas faire le nécessaire, il faut aller voir plus haut. Je ne sais pas si les montants sont conséquents, mais dans tout les cas, il faut régulariser la situation avec un supérieur qui considérera le problème à sa juste valeur.

Courage, ce n'est qu'un dur moment à passer #lol#

Mu · 2005-04-25 22:07:24

Juste encore une chose : pour montrer votre bonne foi à régulariser la situation, je comptabiliserais les différences sur un compte d'attente.

Et attention, ne jamais avancer une irrégularité sans avoir toutes les preuves (comptables) à l'appui.

hittiche · 2005-04-25 22:42:21

Etes-vous sûr que l'argent a été payé à des travailleurs qui ne sont plus là ?
N'y a-t-il pas possibilité de détournements de fonds ?
C'est très facile d'établir de fausses fiches de paie...
Un audit comptable s'impose.

Fox · 2005-04-26 01:35:19

Un dossier complet s'impose :
- identité des personnes
- preuve des paiements excédentaires
- envoi de plis recommandés afin d'obtenir le remboursement
- lettre d'avocat et mise en demeure.
En fait, les personnes concernées deviennent des débiteurs, au meme titre que des clients.
Si la récupération judiciaire n'aboutit pas, une réduction de valeur s'impose. Après avoir franchi toutes ces étapes, je pense qu'il ne devrait pas y avoir de problème sur le plan fiscal.
Les déclarer en "rétributions" si les sommes sont irrécupérables ?
2003 : trop tard, conséquence commissions secètes.
2004 : encore faisable -> 281.50 et 325.50.

:bang:

FANFAN LA TULIPE · 2005-04-26 21:10:56

Salut tout le monde,

et merci de vos réponses.

Il y avait déjà eu du courrier pour réclamer le trop payé mais vu qu'il n'y a plus de directeur financier ( à cause de ces erreurs) je vais commencer par envoyer de nouveau courrier par recommandé.

Merci à tous.