Cherche emploi

joe · 2004-07-09 15:48:04

fiscapro · 2004-07-13 12:19:05

cela tombe bien nous recherchons un aide comptable, nous sommes une société qui se situe justement à Waterloo, qui se nomme fiscalion.
voici l'addresse e-mail ou tu peux nous envoyer un cv : cocoman21@hotmail.com

rhari · 2004-07-15 18:17:26

Fred · 2004-07-15 20:04:45

En ce qui me concerne, proposer un emploi D'AIDE-COMPTABLE à une personne qui dit bosser comme comptable depuis 9 ans ..je trouve ca assez dégueu...personnellement je refuserais, aide-comptable n'est pas comptable ...faudrait que certains employeurs soient capables de faire la différence avant de juger ..:@:@:@:@:@
enfin tout le monde à besoin de bosser ...:s

jo406 · 2004-07-15 20:56:36

Bonne remarque Fred

Jonathan

pulsar · 2004-07-15 21:36:41

Entièrement d'accord avec Fred !!!!!!!

Pascalynette · 2004-07-15 21:46:59

alors là, bien dit !!!!!:@

PizzaLucifero · 2004-07-16 08:26:31

l'un propose l'autre dispose.

pulsar · 2004-07-16 12:23:45

Bien sur Pizza, mais il est façile de dire non quand on n'a pas besoin de ce qu'on nous propose....

Moi, je trouve quand même dégueu d'engager comme aide comptable une personne avec 9 ans d'expérience.....mais bon, c'est vrai que quand on cherche du travail et qu'on ne trouve pas....on prendra ce qu'on propose....et c'est comme ça que certains profitent de l'état de besoin d'autres pour les exploiter....

mais bon, c'est mon avis.....J'espère simplement que si Joe à la place, son patron, au bout de 6 mois / un an, aura la correction d'admettre que Joe, (après avoir fait ses preuves), n'a pas le salaire qu'il mérite et qu'il sera réttribué selon ses compétences....

PizzaLucifero · 2004-07-17 11:14:46

Ok mais dans le sens inverse aussi : la société engage le comptable qui a 9 ans d'exp. mais il est possible qu'il parte après 1 ou 2 mois dès qu'il trouve autre chose, et dans ce cas la société doit de nouveau recruter quelqu'un...

Cela va dans les deux sens.

pulsar · 2004-07-17 15:42:10

Ben, si la société l'engageait avec un contrat en rapport avec ses compétences, et avec un salaire adapté aussi, peut être qu'il n'aurait pas envie d'aller ailleurs...

Moi, je pense que pour conserver son personnel, surtout s'il est compétent, il faut le payer correctement, et pas l'engager dans un sous statuts dans lequel l'employé ne se trouvera pas, ni financièrement, ni socialement....

personnellement, je trouverai injurieux qu'un employeur me dise : vous avez 9 année d'expérience, mais je vous engage comme aide-comptable, avec un tout petit salaire....

Mais bon, il est vrai aussi, à la décharge de celui qui cherche du travail, que c'est mieux que rien...

Pour moi, c'est l'employeur qui n'est pas correct, en profitant de l'état de besoin de celui qui cherche du travail....

PizzaLucifero · 2004-07-18 09:11:46

Je suis pas du même avis, l'employeur engage le travailleur qu'il a besoin et si celui-ci est trop qualifié tant mieux pour l'employeur ou pas car le travailleur risque de partir...

C'est clair qu'il faut aussi négocier mais c'est l'employeur qui possède les cartes du jeu.

pulsar · 2004-07-18 12:11:29

Ben on sera pas du même avis, tant pis....

Je me demande quand même si cet employeur se contentera de demander à son employé d'effectuer des tâches d'aide-comptable, ou s'il lui demandera d'effectuer des travaux normalement réservés à un comptable expérimenté....

Mais bon, je ne uis pas communiste non plus ; c'est la loi d el'offre et d ela demande...quand il y a 10 personnes pour un emploi, le patron engagera tjs celui qui a le plus d'expérience, ou le plus de diplôme....mais au prix du mois cher....

PizzaLucifero · 2004-07-18 18:22:14

Non pas encore d'accord (désolé) , il engagera celui qui le convient le mieux, mais entre deux candidats, je suis d'accord pour dire qu'il prendra le plus expérimenté...

Bon on va s'arrêter là sinon cela risque d'ennuyer les autres ... lol

A+

joe · 2004-07-22 15:02:42

Merci pour ces petites remarques sur le poste d'aide comptable.
Je suis d'accord qu'un poste d'aide comptable n'est pas très valorisant surtout lorsqu'on a connu des places de comptable avec responsabilités à la clef.
Je ne désespère pas de trouver.

Merci encore

Marcopolo · 2004-08-09 20:24:26

rhari · 2004-08-19 10:40:34

Et dire que certains disent qu'il y a du travail dans le secteur!!!!! je me demandes bien où ils ont vu ça????#boing#

luna · 2004-08-19 11:59:20

c'est vrai qu'au moment de mes recherches, je me suis faite la même reflexion

joe · 2004-08-20 13:55:00

tjs rien trouvée, c'est très calme pour le moment.

La pénurie ds la secteur ne se fait pas ressentir.

ansaro · 2004-08-20 14:50:58

Marrant, rien que sur le site du forem y'a 130 offres pour des comptables rien que pour les 30 derniers jours...

luna · 2004-08-20 15:14:08

Ansaro,
faut savoir faire le tri dans tes 130 offres.Si tu retires tous les mi-temps ( pour celui qui veut faire temps plein ), tu en retires déjà pas mal.Et puis, il faut une place dans les environs de chez toi, tu ne vas pas aller travailler non plus à "outsiplou les bains de pieds".

Et dans ce qui reste, il faut quand même prendre une place qui t'interesse, il ne faut pas prendre une place pour dire d'avoir quelque chose sinon tu ne vas jamais t'épanouir.

ansaro · 2004-08-20 16:44:57

Faut pas vouloir tout non plus...

soit tu prends '1 place', quitte à être temporaire le temps que tu trouve autre chose...

soit tu attends 'la place' de tes rêves, mais alors faut pas se plaindre que le marché est morose, c'est pas logique !

rhari · 2004-08-25 17:56:50

rhari · 2004-08-30 14:38:23

anaro>>>^^o?????#bud#

Sylvain · 2004-08-30 17:11:40

Bonjour,

Vous me faites rire, à vous entendre il vous faut tout: Un place dont le travail vous interesse, avec une rémunération élevée, à côté de chez vous, avc des responsabilités grandissantes tous les jours.

Finalement, je vous vois bien rentrer dans un pizzéria pour commander un couscous parceque vous saves que la pizza est bon marché et que c'est juste en dessous de votre apprtement!!!!

Mais ou est l'ambition???????

La carrière estt évolutive et rien ne vous empêche de débuter médiocrement et d'evoluer comme une star. Chercez-vous vraiment à vous assoir derrère un bureau à 25 ans, et de vous en détacher à 65 ns. Je vois plutôt une carrière ou tout les 5 à 10 ans une évolution nous fait changer de place ou de société pour prendre du galon et de l'estime.

Soit, c'est votre choix, mais il faut je crois choisir entre une carrière qui commence bas et peut terminer haut ou une chaise a laquelle on est cllé pour la vie.

Sylvain

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