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#1 2007-09-07 17:50:53
- zetterberg
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Re : Avantage extralégal
Voila je me pose une petite question...
Je suis actuellement à la recherche d'un emploi dans un cabinet comptable et je me demandais ce que je pourrait "proposer" comme avantage extralégal à m'accorder pour la société...
Assurance groupe ?
Indemnité de déplacement ?
Chèques-repas ?
Pourriez vous me donner à votre avis l'avantage extralégal qui m'avantagerait le plus tout en ne désaventageant (pas trop) la société m'employant ?? Pourriez vous également me détailler d'autres avantages auxuquels je n'ai peut-être pas pensé ?
Merci d'avance pour votre aide
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#2 2007-09-08 12:29:17
Re : Avantage extralégal
Bonjour,
Il s'agit en fait de négocier votre "paquet" ou package salarial.
Vous proposez:
1/ assurance groupe: oui, vous aurez aussi votre part à payer, et qu'elle existe déjà chez l'employeur,
mais qu'adviendrait-il du contrat si vous quittiez l'employeur dans 2 ou 3 ans par ex?
2/ indeminité de déplacement: oui
3/ chèques repas: assurément: oui.
D'autres pistes:
- budget pour formations et séminaires,
- budget de réceptions (restaurant avec invités),
- chèques cadeaux, de voyages,
- primes à l'innovation (très intéressant aussi pour l'employeur))
...
Il existe des bureaux spécialisés pour l'étude du paquet salarial.
J'ai juste livré quelques idées.
Cordialement
Errarum humanum est, perseverare diabolicum.
Gentil avec les gentils.
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#3 2007-09-10 19:49:02
Re : Avantage extralégal
Les primes à l'innovation:
très intéressant pour vous et votre employeur.
Cela mérite une bonne documentation et de faire partie de votre paquet salarial.
D'autant que l'employeur pourrait profiter de votre idée pour d'autres employés!
BAV
Errarum humanum est, perseverare diabolicum.
Gentil avec les gentils.
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#4 2007-09-10 20:01:39
- zetterberg
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Re : Avantage extralégal
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#5 2007-09-10 20:40:23
Re : Avantage extralégal
Pour ce qui concerne l'innovation "inédite" dans un cabinet comptable:
- par ex.
--au niveau du planning et des échéances.
l'optimalisation de l' e-gov.
-- l'innovation en collecte de données.
-- le contrôle des datas.
-- la conception de programmes EDP en fonction des deux points pour optimalisation.
L'indeminité kilométrique de 0,15 € / km est celle que vous pourriez déduire fiscalement en charges réelles.
Rien n'empêche d'être remboursé sur ce tarif.
Mais il vous faudra alors déduire vos charges réelles et non l'application du forfait.
Chèques repas, en très bref:
pour être déductibles, vous avez une quote part à payer, le reste à charge de l'employeur.
Je n'ai pas les montants sous la main.
Peut-être chercher sur "accord" (qui distribue les titres repas).
(aussi sur ce site en téléchargement: chèques repas).
Cordialement.
Errarum humanum est, perseverare diabolicum.
Gentil avec les gentils.
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