#1 2008-05-16 21:56:45

VSylvie

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Re : rémunération minimale

Bonjour,

Je souhaite avoir votre avis sur un cas concret. Une personne travaille à mi-temps et gagne 900€ brut comme assistante depuis 4 ans. Elle est graduée et a 45ans. Elle a la possibilité de passer à temps plein en tant que assistante et animatrice. On lui propose comme salaire le double de ce qu'elle gagne actuellement à savoir 1900€ brut. Est-ce légal? Le fait qu'une de ses collègues comptabe de 22 ans gagne plus qu'elle alors qu'elle est nouvelle dans la société pose-t-il problème? Y a-t-il une juris prudence en la matière?

Je vous remercie vivement pour vos conseils!!

Sylvie