Dans trois ans les options attribuées par certaines entreprises aux membres de leur personnel dans le cadre d'un plan à 10 ans viendront à échéance.

Vu la chute des cours de certaines sociétés en bourse, il y a des fortes chances que certains n'auront jamais la possibilité d'exercer leurs options (le cours n'aura jamais été supérieur au prix de l'option).

Quid alors des impôts qui ont été payés au départ (ajout aux revenus de 10 % de la valeur des actions au cours de la veille de l'attribution). ? Seront-ils définitivement perdus?