Ben... je voudrait tirer un coup de G...:mj:

si vous regarder la majorité des offres d'emplois ... c'est des interim.... voilà bien un organisme qui tue le marcher de l'emplois si vous voulez mon avis... saviez vous qu'en france on appel les interimaires "Les travailleurs pauvres?"

Gagner de l'argent sur le dos des travailleurs et empecher le marcher de l'offre et de la demande s'équilibrer normalement tout en supprimant la stabilité d'emplois...

Moi je pourrais m'en foutre complètement car je suis indépendant... simplement je suis contre cette formule qui en plus ne sont pas forcément idéales même pour l'employeur peu scrupuleux...

Je dis tout ça simplement pour que les employeurs qui fréquentent ce site réfléchissent bien avant d'avaliser un tel mécanisme ...

Pardonnez le caractère moralisateur de cette missive... mais j'en ai marre des INTERIM !

J'ai spécialement l'habitude de valoriser des sociétés mais hors mis tout ce qui s'est dit, un truc important  à vérifier est la sovabilité des créances!!!

il est parfois judicieux de vérifier la balance agée des clients à + de 90 jours... j'ai déjà rencontré des cas ou dans celles-ci, des créances irrecouvrables y trainaient et pas pour des petits montants!!! évidemment ce sont des pertes qui ne sont pas pris en résultat et qui peuvent déprécier fortement la valeur de la société...du moins en terme de fond propre si il s'agit de reprendre des actions !

Un autre point très important c'est la réalité des stocks !