INDEPENDANT OU SALARIE?

ANGELA · 2004-10-21 21:08:17

Porriez-vous avoir l'amabilité de me renseigner sur la meilleure décision financière à prendre en tant que chomeuse complète indemnisée :

- ëtre indepéndant comme personne physique avec un revenu annuel, en accord avec le patron, de 25.874.90 euross et mensuellement 2.156.24 euros. Dont je paierai 466.41 par trimestre de cotisationn d'assurances sociales pour indepéndant + 70 euross d'inscription à la BCE et 347,50 euross 1 fois par an pour la caisse d'assurance sociales. J'aimerais que vous confirmiez tous ses renseignements.
Qu'est ce que tous ça implique avec les ïmpôts. Par ailleurs, en 2007 est-ce que je paierai sur me revenu estimé de 2044 qu'était 25.874.90 et je paierai à ce moment une cotisation definitive de 1.353.00 par exemple.

ou

- être engage comme salarie et avoir le côut salarial brut mensuel de 1.524.52 et net de 1.044.68 + congé payé et 13éme mois.

Un grand merci d'avance, et j'espère que vous avez une calculette. :ange:

ansaro · 2004-10-21 21:47:15

Attention, si tu es indépendante pour un seul employeur, tu risques d'être désignée comme 'faux indépendant', ce qui peut amener de gros ennuis, autant à toi qu'à ton employeur.

hittiche · 2004-10-21 22:29:26

tout à fait d'accord avec ansaro
Méfiance extrême sur les liens de dépendance.

F_Bonfond · 2004-10-21 22:37:05

Les éventuelles conséquences fâcheuses de la qualification de "faux indépendant" ne concernent que l'employeur.

Je ne vois pas pq tu parles de la cotisation de 347,5€, celle-ci ne concerne que les sociétés et non pas les idépendants personne physique.

Il faut compter +- 20% de cotisations INASTI calculées sur les revenus d'indépendant. Les acomptes trimestriels en début d'activité sont de +- 470 €.

Pour ce qui est de l'aspect fiscal, il est impossible de répondre sans connaître les charges éventuelles, ta situation familiale, l'existance d'une prêt hypothécaire, ....

pulsar · 2004-10-22 00:15:43

F à raison, la requalification du statut d'indépendant en salarié (les faux indépendant) concernent le patron...ce sera à lui de verser les cotisations sociales patronales sur le brut versé...

pour le reste, difficile de répondre ainsi...Charges professionnelles ? cb de km dom/lieu travail, etc....bcp trop d'inconnues pour répondre valablement. prend rendez vous chez un comptable fiscaliste qui pourra, sur base de renseignements complets, te conseiller au mieux...

ansaro · 2004-10-22 09:22:53

Marrant, j'ai toujours cru qu'un 'faux indépendant' risquait également qlq chose...

Donc si je comprends bien, je me trouve un patron pas trop au courant de la loi, et c'est lui qui aura tous les ennuis ? Je ne risque ni contrôle de compta, ni contrôle tva, aucun refus de déduction, ni d'amortissement, rien du tout ? :comprends_po:

f · 2004-10-22 09:36:49

Ansaro, l'idée est que le "plus gros/fort" est plus responsable que le "plus petit/faible" et comme l'employé (enfin le faux-) est dans ce dernier cas au yeux du dépt social ... c'est le patron (enfin le faux client) qui risque le plus.

Mais prudence ! Aucun contrôle ne sera évité (pq TVA et contrib d'ailleurs ? dans ce cas-ci ?) et s'il est avéré que fournisseur et client sont de mèche dans la combine, voire que c'est l'indépendant qui a poussé pour ne pas être employé ... ce dernier risque autant que le client (faux-)

... à méditer sans doute avant de mettre des plans foireux en route ... #beer#

ansaro · 2004-10-22 10:01:14

Nous sommes donc d'accord, c'est aussi risqué pour le patron que pour le faux-indépendant...

Bref, à ne pas faire... 8)

-Edité le: Vendredi 22 octobre 2004 à 10:02 par ansaro-

ANGELA · 2004-10-22 16:01:40

Le seul avantage qu'aurait Angela, en acceptant cette situation serait, en cas de difficultés avec son client, d'avoir la faculté d'invoquer elle même le fait qu'elle se trouve dans une relation de contrat de travail et ainsi réclamé d'éventuelles indemnités de rupture.

Philibert, pourrais-tu m'expliquer mieux cette phrase, s.t.p.?

ANGELA · 2004-10-22 16:06:43

Ansaro a écrit:

Attention, si tu es indépendante pour un seul employeur, tu risques d'être désignée comme 'faux indépendant', ce qui peut amener de gros ennuis, autant à toi qu'à ton employeur.

Quelle la meilleur façon d'être independants sans avoir des ennuis pour les deux.

ANGELA · 2004-10-22 16:13:37

Pulsar a écrit:

F à raison, la requalification du statut d'indépendant en salarié (les faux indépendant) concernent le patron...ce sera à lui de verser les cotisations sociales patronales sur le brut versé...

Selon vous cette formule est-elle possible? La cotisations sociales patronales sont déjà inclus dans le brut.

Est-ce qu'existe de service comptable ficale gratuit?

ANGELA · 2004-10-22 16:22:54

F Bonfond a écrit:

Les éventuelles conséquences fâcheuses de la qualification de "faux indépendant" ne concernent que l'employeur.

Je ne vois pas pq tu parles de la cotisation de 347,5€, celle-ci ne concerne que les sociétés et non pas les idépendants personne physique.

Il faut compter +- 20% de cotisations INASTI calculées sur les revenus d'indépendant. Les acomptes trimestriels en début d'activité sont de +- 470 €.

Je te remercie pour l'eclarcissement....... mas je pourrais être indépendante avec lui et avoir d'autres clients pour pas avoir des problémes de nulle part.

ANGELA · 2004-10-22 16:30:55

+Pulsar a écrit:

prend rendez vous chez un comptable fiscaliste qui pourra, sur base de renseignements complets, te conseiller au mieux...
_________________

Connaissez-vous un bon comptable fiscale? Est-ce que je pourrais avoir comme clients de sociétés differents mais avec le même patron?

Puisque si j'ai bien compris, c'est plus avantageux d'être independante que salarié ? Mais trouver une solution légale.

Merci par avance.:toudou:

F_Bonfond · 2004-10-23 03:26:26

Comme déjà dit, si tu as un seul client avec lequel il existe un lien de subordination (fixation de horaires, ...), tes bénéfices risquent d'être requalifiés en appointements et ton "employeur" serat donc redevable des cotisations à l'ONSS, des congés payés,... .

SI tu as plusieurs clients et que tu détermines tes horaires librement, cette requalification devient plus difficile voire impossible.

hittiche · 2004-10-23 09:56:11

un point important que personne n'a encore évoqué.
en cas de cessation de travail, quid du droit aux allocations de chômage si on a accepté le statut d'indépendant...:bang:
de même, quelle couverture en cas d'accident de travail : re:bang:

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#3 2004-10-21 22:29:26

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